饿了么试点骑手社保 推进全面保障 积极响应政策指引
饿了么作为中国领先的本地生活平台之一，积极响应国家关于灵活就业人员社会保障的政策指引，于近期在部分城市启动了试点项目，为旗下全职及兼职骑手提供社保保障。这一举措旨在提升骑手的社会保障水平，解决他们的后顾之忧，增强职业归属感与稳定性。
试点项目将根据各地实际情况，逐步完善社保覆盖范围，包括但不限于工伤保险、医疗保险等基本保障，确保骑手在工作中遇到意外伤害或疾病时能够得到及时有效的救助。同时，饿了么还将持续优化相关制度设计，探索更符合灵活就业特点的社保模式，力求在保障骑手权益的同时，促进企业健康发展，共同构建和谐劳动关系。
此举不仅体现了饿了么作为行业领军企业的社会责任担当，也为其他平台型企业提供了可借鉴的经验，推动整个行业的规范化发展。
继京东、美团之后，饿了么也发布了对骑手群体的社会保障措施进展。2月20日，饿了么官方公众号发文称，一直积极响应新就业形态政策指引，从蓝骑士群体的实际出发，持续支持并投入对骑手群体的社会保障工作。在人社部门统一指导下，饿了么已经在首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，并计划在未来继续全面响应人社部门的统一部署，在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。
从2023年2月起，饿了么与生态伙伴一起在部分城市展开试点，为蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。将继续落实政策倡导的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。数据显示，过去一年，饿了么投入超过2亿元，加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等权益保障。
在相关部门指导下，饿了么构建了多层次沟通机制，通过蓝骑士圆桌会等方式，持续听取骑手心声，围绕骑手劳动安全、报酬权、知情权和休息权等不断完善劳动权益。去年8月起，饿了么已在全国上线防范骑手疲劳作业机制。
就在饿了么宣布前一天，2月19日，京东黑板报微信公众号发布消息，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。随后，美团也表示将逐步为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。2022年7月以来，在人社部指导下，美团率先启动新就业形态人员职业伤害保障试点，已出资14亿元为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。2025年，美团将全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设。