本文来自微信公众号：APPSO （ID：appsolution），作者：发现明日产品的，原文标题：《「我申请当 OpenAI CEO ，收到了一封拒绝信」》

论搞事情，网友们从来不让人失望。

这不，最近海外又出了个营销大整活，网友ÖmerÖztok声称自己给OpenAI投了份申请担任CEO的简历。

在LinkedIn上，他用极其中二的文字记录了这次「壮举」：

我放手一搏了。

这次，目标更大：OpenAI的CEO。

显然，用ChatGPT Agent替换整个高管团队这件事引起了一些担忧。

没关系。

总有一天，Sondra会超越OpenAI。

拭目以待吧。

虽然结果可想而知，但精彩的来了，ÖmerÖztok还晒出了一封所谓的「官方回信」。

附上回信正文编译：

感谢你最近申请担任OpenAI的CEO。

虽然你的热情无人能及，但你的申请中有些内容让我们的管理团队感到担忧。

在你的求职信中，你写道：「作为我的第一项行动，我会用ChatGPT Agent替换整个高管团队（除了我自己）。」

这一表述被认为……相当「世界末日」式的。

此外，你的提案中提到要「通过提供终身ChatGPT Plus来挖走Meta的整个AI团队，只为了名字而收购Google，并让GPT-6完全基于我的推文来训练」，这些想法被我们的法务部门认定为过于「破坏性」。

虽然我们很欣赏你的大胆，但最终我们决定选择一位更传统的候选人——至少他没有要求占有公司50%股份。

祝你在未来的事业中一切顺利。

这封邮件中写道，「虽然你的热情无与伦比，但你申请中的几个要素在我们的执行团队中引起了担忧。」

新官上任三把火，根据「回信」内容，这名网友在求职信中提出了颇为大胆的计划：

首先是人事大换血。

他豪言壮语道：「作为我的第一个行动，我将用ChatGPT Agent替换整个C-Suite（除了我自己）。」而OpenAI辣评：「这被视为...末日般的。」

（APPSO注释：C-suite，或称C-level，是一种广泛使用的白话，用来描述公司高层管理人员和经理。）

其次是商业扩张野心。

他提出要「挖角Meta的整个AI团队，方法是为他们提供终身ChatGPT Plus；收购Google只是为了获得其名称；并且专门基于我的推文来训练GPT-6。」

不过，回信中也提到，这些提案被OpenAI法务团队标记为：「具有破坏性」。

最后是薪酬要求。

网友直接要求获得公司50%股份，对此，OpenAI再次调侃道：「虽然我们欣赏你的大胆，但我们选择了一个更传统的候选人——一个没有要求获得公司50%股份的人。」

看到这，或许你也觉得，这事儿从头到尾都透着一股浓浓的整活味道。

网友们很快就扒出了更多的信息：类似的拒绝信模板在别的品牌（Supercell、Minecraft）也出现过，认为这就是复制粘贴式的整活营销。

OpenAI这种体量的公司，通常也不太可能为了一个陌生人的恶搞申请专门写这么长的回信。

而且网友在LinkedIn帖子末尾写道：「没关系。有一天，Sondra会超越OpenAI。」

这波免费营销，可以说是玩得相当溜了。

从个人履历上看，ÖmerÖztok也算是个连续创业者。他是Sondra联合创始人（2025年1月至今），这家公司专注解决「vibe coding」的最大难题。

据他们宣传，一些顶级的vibe coding网站，经常被X上的「非专业黑客」在15分钟内攻破，因此作为一家网络安全平台，Sondra本质是为vibe coding提供全面防护。

除了Sondra的工作，ÖmerÖztok还在欧洲顶尖风投机构e2vc兼职，此前曾在土耳其增长最快的公司ikas担任增长与市场职务，目前还在斯坦福大学从事相关研究。

而这次所谓的「CEO申请」，既是个人IP营销，也可能是公司品牌曝光的一箭双雕。

高端的营销往往都是这么「朴实无华」。

当然，吃瓜群众们也没闲着。

有网友调侃：「Well it's their loss」（这是OpenAI的损失），开玩笑式地力挺这位勇士。

当然也有网友在线「出谋划策」，或许可以试试特斯拉。

但不管怎么说，这波营销操作确实成功地让Sondra这家小公司刷了一波存在感。

附上参考地址：

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7367964421110923265/#

https://www.reddit.com/r/ChatGPT/comments/1n504ps/just_applied_to_be_the_ceo_of_openai_got_rejected/

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