破解就业难题 解锁职场新机遇

市人社局举办首期求职能力实训学员班，助力高校毕业生就业

参训学员向企业作自我展示。

8月25日至8月31日，市人社局在福州市人才储备中心成功主办福州市首期求职能力实训学员班。这是福州市继8月12日举办全省最大规模求职能力实训师资培训后，创新青年就业服务模式的又一重要举措，标志着福州在构建全方位就业服务体系方面迈出坚实步伐。

本期学员班由中国就业培训技术指导中心选派优秀师资授课，面向35名学员开展系统化、专业化实训。实训对象以离校未就业高校毕业生、登记失业青年为主体。本期学员班还特别为福州市首期师资班学员提供跟班观摩及辅助教学机会，实现了“培训学员”与“培育师资”的双重目标。

创新教学：从理论到实践

本期学员班聚焦就业意愿激发、就业目标明确及求职能力提升等三大核心模块，打破传统单向灌输式教学模式，引入“生涯彩虹图绘制”“职业兴趣岛屿体验”“6维自我介绍”“职业五指图”等互动性强、参与度高的创新教学方式。学员们通过沉浸式体验和小组协作，在轻松愉快的氛围中重新认知自我潜能、挖掘个人优势，有效提升了职业规划能力和求职竞争力。

“这些互动游戏让我们在不知不觉中明确了自己的职业方向，掌握了实用的求职技巧。”应届毕业生陈宇在参加完“职业兴趣岛屿体验”后兴奋地对记者表示，“以前找工作总是盲目投简历，现在我知道该如何精准定位适合自己的职业领域。”

精准对接：从课堂到职场

培训期间，组织方充分考虑学员的基本情况和就业意向，专项安排了企业路演对接活动，为学员与用人单位搭建直接沟通的桥梁，精准提升人岗匹配效率。这种“培训+对接”的创新模式，有效解决了传统就业培训中理论与实践脱节的问题，实现了从能力提升到岗位对接的全流程服务。

市人社局相关负责人介绍：“我们不仅关注学员在培训期间的能力提升，更重视培训后的就业成效。通过前期调研，我们根据学员专业背景和就业意向，有针对性地邀请相关领域企业参与路演，确保供需双方高效对接。”

持续护航：从结业到就业

本期学员班创新建立了就业跟踪服务机制。培训结束后，组织方通过电话咨询、就业岗位推送、个体职业指导、小型宣讲、现场对接会等形式，为每名学员提供不少于3次的后续跟踪服务，真正做到“扶上马、送一程”，确保培训成效转化为实际就业成果。

这种全程化、陪伴式的就业服务模式，受到了参训学员的一致好评。“没想到实训后还能继续享受这么多就业服务，老师会根据我的情况推送合适的岗位信息，还提供个性化的求职建议。”参训学员、退役军人蔡东对这种持续护航的服务模式赞不绝口，“我现在已经明确了自己的求职方向，希望从事驻校教官的工作。”

展望未来：构建就业新生态

首期求职能力实训学员班的成功举办，为福州市创新青年就业服务工作积累了宝贵经验。下一步，福州市将持续深化求职能力实训教学组织工作，不断完善实训课程体系，扩大覆盖范围，让实训体系成为离校未就业高校毕业生等青年群体实现高质量就业的重要支撑与有力保障。

市人社局相关负责人表示：“我们将认真总结首期学员班的经验做法，进一步优化课程设置，扩大培训规模，建立常态化运行机制。同时，加强与企业、高校的联动，构建政府、市场、社会协同发力的青年就业服务新生态，为高校毕业生等青年群体提供更加精准、高效的就业服务。”

“求职能力实训营的创新实践，是福州贯彻落实就业优先战略的具体体现，也是优化就业服务体系、提升公共服务能力的有益探索。”现场参加路演对接活动的企业负责人指出，通过这种精准化、专业化、全程化的就业服务新模式，福州正全力帮助高校毕业生等青年群体提升就业竞争力，实现更高质量、更加充分的就业，为福州经济社会发展注入新的青春动能。（记者 李晖 文/摄）