最近,某地街道办事处发布了一则环卫工人招聘信息,其中对年龄的要求引起了广泛关注。根据招聘信息,应聘者必须在18至45岁之间。然而,这一年龄限制引发了公众的质疑和讨论,认为这可能排除了许多具备丰富工作经验且身体健康、愿意从事环卫工作的中老年求职者。
面对公众的质疑,该街道办事处迅速做出了回应,承认其在招聘信息中设定的年龄限制确实存在不合理之处,并承诺将立即进行整改,调整招聘条件,以更加开放和包容的态度来吸纳更多符合条件的人才加入环卫队伍。街道办事处表示,他们将重新审视并修改招聘条件,确保政策的公平性和合理性,为所有符合条件的求职者提供平等的机会。这一回应得到了许多人的支持和认可,也体现了政府在听取民意、及时改进工作中的积极态度。
2月19日,广州市白云区新市街道办事处就近期引发网络热议的招聘公告发布情况说明。此前,该办事处发布的招聘公告显示,计划招聘6名环卫工人,性别、户籍、学历不限,工资待遇按广州市相关政策执行。但公告对申请者年龄有严格限制,要求不得超过35岁,持有汽车驾驶证者可放宽至40岁。
新市街道办事处解释称,招聘岗位主要负责生活垃圾的人工装桶、搬运及转运处理,工作强度大且需在夜间和凌晨作业,因此对年龄和体能条件提出了较高要求。办事处承认此次招聘存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题,并决定立即整改,调整优化招聘条件,具体调整内容将通过后续公告公布。
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