饿了么前年已启动骑手社保缴纳试点 积极响应政策指引
饿了么作为国内领先的本地生活平台，一直致力于为消费者提供便捷、高效的外卖服务。而在社会责任方面，饿了么同样走在行业前列。据公开信息显示，早在前年，饿了么就已经开始启动骑手社保缴纳试点项目，这是对国家关于灵活就业人员社会保障政策的积极响应和具体实践。
在这一试点中，饿了么针对部分骑手进行了社保缴纳的尝试，旨在为他们提供更加全面的社会保障，解决他们的后顾之忧。此举不仅有助于提高骑手的工作满意度和稳定性，也是企业履行社会责任的重要体现。饿了么通过实际行动，展现了其对于构建和谐劳动关系、推动行业健康发展的积极态度。
未来，随着试点工作的深入，我们期待看到更多积极成果，同时也希望这一举措能够得到更广泛的应用，为更多的外卖骑手带来切实的利益。
继京东、美团之后，饿了么也发布了对骑手群体的社会保障措施进展。2月20日，饿了么官方公众号宣布，积极响应新就业形态政策指引，从蓝骑士群体的实际出发，持续支持并投入对骑手群体的社会保障工作。在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，并计划在未来更多城市推进“新职伤”保险覆盖。
从2023年2月起，饿了么与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。过去一年，饿了么为此投入逾2亿元，加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等权益保障。
在相关部门指导下，饿了么构建起多层次沟通机制，通过蓝骑士圆桌会等方式，持续听取骑手心声，围绕骑手劳动安全、报酬权、知情权和休息权等不断完善劳动权益。去年8月起，饿了么已在全国上线防范骑手疲劳作业机制。
此前一天，2月19日，京东宣布自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。随后，美团表示将逐步为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。美团指出，2022年7月以来，在人社部指导下，已出资14亿元为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。2025年，美团还将全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设。