机构之家注意到，信泰人寿保险股份有限公司（以下简称“信泰人寿”）第一大股东物产中大集团股份有限公司（以下简称“物产中大”）发布高级管理人员辞职公告。公告显示：公司副总经理、总法律顾问吴斌因工作调动，提交书面辞职报告，辞去包括副总经理、总法律顾问以及董事会投资者关系管理委员会委员在内的所有职务。

来源：物产中大公告

与此同时，吴斌兼任信泰人寿"拟任董事长"已长达20个月，这一异常状态或将迎来终局。物产中大此次显示，吴斌因"工作调动"辞去副总经理职务，且明确不再担任上市公司及其控股子公司任何职务。尽管物产中大以33%持股位居信泰人寿第一大股东，但其董事会席位占比不足三分之一，对信泰人寿不构成控制。从一系列迹象来看，这位曾被视为信泰人寿掌舵人选的资深高管，很可能就此结束其在该公司的过渡性角色。

来源：信泰人寿信披文件

吴斌董事长拟任状态已近20个月

履历显示，吴斌，1974年出生，法学博士、高级经济师，现任信泰人寿党委书记、执行董事，此前此前兼任物产中大集团党委委员、副总经理、总法律顾问。

其早期在浙江省铁路投资集团深耕投资领域，执掌投资发展部期间主导多起战略投资；2017年转战新成立的浙江省国有资本运营公司，通过操盘富浙租赁等平台完成资本运作能力的淬炼；2021年后进入综合管理快车道，在富浙资本实现"党委书记、董事长、总经理"三职合一，最终在物产中大集团副总经理任上获得保险行业入场券。

2023年12月，吴斌以物产中大提名人选担任信泰人寿党委书记，次年7月，其董事任职资格获银保监会核准，看似顺遂的履新背后，董事长任职资格却始终处于“拟任”状态——从2023年12月算起，这一悬而未决的“过渡”已持续近20个月。这一异常状态背后，折射出监管对这家曾经深陷资本乱象的险企仍持审慎态度——在风险处置未完全收官、业务转型尚处攻坚期的当下，监管或许不愿在核心人事安排上留下任何隐患。

回溯历史，信泰人寿的董事长及治理历史是一段跌宕起伏的历程。2013年至2014年，信泰人寿因偿付能力不足及挪用保险资金等问题陷入困境，时任副董事长兼总裁郑秋根被逮捕，时任董事长马佳被撤换。此后，公司通过增资缓解了偿付能力危机，包商银行成为实际控制者，期间，冯新生接任董事长，却在包商银行质押股权的阴影下黯然离场。

2018年9月，邹平笙成为信泰人寿董事长，但其任职期间却成为公司治理的至暗时刻。2019-2021年，这位董事长在任期间疯狂套取160亿资金，或用于股权收购，或挪作私用，最终在2022年领到终身禁业的行业极刑。其继任者谭宁仅维持两年便匆匆离场。

2020年，信泰人寿迎来7家新股东，但这些股东均在2022年被监管认定为重大违法违规股东并被清退。2022年，存款保险基金与保险保障基金被迫接盘。直至2024年浙江国资携94亿元入主，这场持续十年的治理闹剧才终现落幕曙光。此次增资后，信泰人寿注册资本增至102.04亿元，形成国资主导、两大基金协同的股权格局。

持股比例在5%以上股东及其持股情况

来源：公司官网

吴斌的去留问题正迎来关键节点。此次公告显示，这位资本运作老手不仅辞去集团副总经理职务，更是彻底退出上市公司体系所有任职。此番人事变动似乎暗示着两个可能：作为主导信泰人寿94亿元增资和治理重塑的关键人物，其将功成身退；要么预示着其将全身心投入信泰人寿的工作，为长达20个月的"拟任董事长"身份寻求最终落地。

中高层人事换防，经营仍较为承压

目前，信泰人寿的高管团队正经历一场"空窗期"与"换血期"并存的特殊阶段。在董事长、总经理长期缺位的背景下，今年5月，信泰人寿启动了一轮涉及16名中高管的密集调整，其中9人卸任核心职务，7人履新，变动范围覆盖财务、风控、人力等关键部门，其中，王君波、谢亮锋两位新晋副总同时亮相，分别执掌财务管理和常务运营要职。

来源：2025年二季度偿付能力报告

这一轮人事调整背后，是信泰人寿新旧管理层的融合互补：李晨、林彦百等2019-2021年任命的副总仍在任，而总精算师余跃年（2019年任职）和合规负责人张静波（2012年任职）等"老臣"则构成了公司少有的稳定因素。这种"新老并存"的班子结构，既凸显了浙江国资入主后的用人思路，也折射出这家历经波折的险企在治理转型中的现实困境。

然而，信泰人寿的经营数据透露出持续承压的迹象。2024年全年保险业务收入529.9亿元，同比下滑1.1%，总资产3412.7亿元；进入2025年上半年，保费收入357.2亿元同比再降0.6%，总资产进一步收缩至3188.5亿元。此外，其近三年平均财务收益率2.49%、综合投资收益率2.57%的表现，在业内处于明显偏低水平。尽管公司按期披露偿付能力报告，但关键经营指标的选择性公开，仍让外界难以窥见其真实财务全貌。

来源：2025年二季度偿付能力报告

流动性指标方面。2024年全年，信泰人寿分红险和万能险账户分别录得净流出45.3亿元和75.8亿元，这一趋势在2024年上半年仍未缓解——仅分红险业务就出现72.1亿元净流出，其中第一季度集中兑付压力尤为突出。这一现象主要源于早期销售的理财型保险产品集中进入给付高峰期，持续考验着公司的现金流管理能力。

从偿付能力来看，截至2025年二季度末，其核心和综合偿付能力充足率分别为130.98%和144.46%。然而，公司对下季度的预测显示，三季度这两项关键指标将降至114.91%和131.78%，单季度分别下滑16.07和12.68个百分点。综合偿付能力逼近监管红线，同时下跌态势暴露出：即便在浙江国资94亿元注资后，公司的资本消耗速度仍远超预期。

虽然，信泰人寿的风险处置已阶段性收官，但经营困境远未解除。当下，这家险企既要化解历史遗留的利差损风险，又要重塑业务模式；既要满足国资股东的战略诉求，又要重建市场与监管信心。中层落定只是开始，真正的考验在于能否构建一个"站得住"的治理体系与"走得稳"的发展路径，这或将决定信泰人寿能否最终走出十年阴霾。

来源：机构之家