年内公募基金行业高管变动不断。公开数据显示，截至7月20日，已有103家基金管理人在年内变更董事长、总经理、副总经理等高管。例如，7月19日，富达基金公告，黄小薏因个人原因决定卸任董事长一职。同日，还有摩根士丹利基金、同泰基金、兴业基金宣布旗下个别高管变更情况。在业内人士看来，公募高管变更频繁，可能与个人职业规划或业绩考核压力有关。同时，部分机构也可能为适应市场变化、提升竞争力，通过引进经验丰富的高管或调整管理层结构以实现优化管理。

黄小薏告别富达基金

7月19日，富达基金公告称，公司董事长XIAOYI HELEN HUANG（黄小薏）因个人原因于7月18日离任，并不再担任公司任何职务。据悉，黄小薏曾在加拿大道明银行证券公司、Acthop投资公司从事金融分析、财务管理和公司治理等工作；2003年5月至2022年4月历任华宝基金营运总监、董事会秘书，副总经理、总经理。

2022年4月，黄小薏加入富达基金，在2022年4月至2024年10月担任总经理职务，并自2024年10月25日起担任公司董事长，同时代任公司总经理，直至2025年5月23日CHEN SUN（孙晨）正式担任公司总经理。换言之，黄小薏升任富达基金董事长不足一年便离职。

富达表示，在黄小薏的领导下，富达在中国的外商独资公募基金业务取得众多里程碑式的进展，包括获批公募基金牌照，并在极具挑战的市场环境下发行10只公募基金和多个专户产品。富达向黄小薏致以诚挚的谢意和衷心的祝福，感谢她这些年来为公司做的重要贡献和辛苦付出。

Wind数据显示，截至2025年一季度末，富达基金的全部管理规模为51.96亿元，较2024年末减少16.31亿元，在数据可取得的201家基金管理人中排名第153。

在黄小薏离任的同时，李少杰新任富达基金董事长。公开资料显示，李少杰曾任保诚集团亚洲（亚太基金管理）首席执行官助理、美国国际集团商业拓展规划副总监、荷兰银行资产管理战略发展副总裁、摩根大通（美国）业务分析师等职务。

富达国际亚太区（日本除外）总裁莫达文（Damien Mooney）表示：“李少杰将接任富达基金董事长并按监管要求履职，同时继续履行其在富达国际的现有职责。而近期任命的总经理孙晨将会带领团队落实业务策略方针、维护重点客户并与监管机构保持紧密沟通。”

外资公募高管频变

富达基金变更董事长仅是年内外资公募高管变更的一个缩影。年初至今，还有多家外商独资公募出现高管变更。

就在7月19日，摩根士丹利基金也公告称，财务负责人徐许因个人原因辞职，由公司总经理兼首席投资官ZHOU WENTONG（周文秱）代任财务负责人。回顾今年1月，摩根士丹利基金也新任刘欣为公司副总经理。

贝莱德基金在年内也经历了总经理、副总经理的变更。7月5日，贝莱德基金发布公告表示，新任刘映洲为公司副总经理。从业经历显示，刘映洲于2023年3月加入贝莱德基金，2023年5月任公司首席信息官，曾任摩根士丹利华鑫基金（现“摩根士丹利基金”）信息技术部总监、微软（中国）有限公司企业服务部顾问。

另外，任职仅一年的贝莱德基金原总经理陈剑也在3月因个人原因离任并转任高级顾问。3月14日起，郁蓓华新任贝莱德基金总经理。2月14日，贝莱德基金原副总经理洪霞也因个人原因离任，而在公司展业之初，洪霞就已入职贝莱德基金任销售总监，并在2023年4月起任副总经理。

除上述人员变动外，若拉长时间至近一年来看，富达基金、贝莱德基金、摩根士丹利基金、安联基金、宏利基金、摩根基金等多家外商独资公募均经历了高管变更。前海开源基金首席经济学家杨德龙分析表示，由于外资公募对于高管的绩效考核要求更高，若无法在任期内达到既定目标，就可能会“换人”。

中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜也提到，由于外资公募的市场化程度高且拥有全球化背景，高管需适应不同市场环境，且外资机构高管考核严格，业绩压力或战略调整易导致职位变动。另外，外资机构需要平衡本土化与全球战略，也可能通过频繁调整高管以优化团队结构。

正如柏文喜所说，部分机构坦言，为实现本土化建设，对投资团队进行了调整。今年3月，贝莱德基金官方公众号发布的文章就提到，过去一年，加快了贝莱德在中国市场的本土化平台建设。贝莱德基金对投资团队进行了一些积极的调整，进一步优化风险管理方式并制定出更适合中国基金行业的考核指标，此后，产品表现稳步提升。

年内上百家机构高管流动

事实上，公募行业高管流动频繁也并非仅限于外资公募。整体来看，年内已有超百家基金管理人出现高管变更。

例如，7月19日，同泰基金宣布，刘坚自7月18日起任公司副总经理。据悉，刘坚曾任恒生银行（中国）有限公司副总裁、宝盈基金产品经理、平安基金产品设计副总监等职；2020年6月加入同泰基金，当前还任资产配置与产品开发部总监兼基金经理。

值得一提的是，还有公募的副总经理和督察长对调。7月19日，兴业基金宣布，公司督察长张玲菡因工作安排转任副总经理，与此同时，原副总经理张顺国转任督察长，并离任副总经理。

Wind数据显示，截至7月20日，已有103家基金管理人在年内变更董事长、总经理/总裁、副总经理、督察长、首席信息官等高管。其中，有27家机构涉及董事长变更。不过，年内高管变更人数和机构家数相较于2024年同期已有所下降。

为何近期公募高管变更频频？柏文喜提到，公募高管变更频繁，可能与个人职业规划或业绩考核压力有关。同时，部分机构也可能为适应市场变化、提升竞争力，通过引进经验丰富的高管或调整管理层结构以实现优化管理。

杨德龙表示，当前公募基金行业竞争格局加剧，中小公募竞争激烈，经营也较为困难，在行业整体降管理费且基金销售未有太大起色的背景下，部分机构或因完成考核目标存在困难，导致高管频繁变更的现象出现。高管频繁变动，可能影响到公司的部分经营决策。但杨德龙也提到，若更换后的高管经营能力更强，可能会有利于公司的发展。

北京商报记者 李海媛