小扎（扎克伯格）豪掷 14 亿，从苹果公司成功挖走了庞若鸣。此举彰显了 Meta 对人才的强烈渴求与重视。庞若鸣这位优秀人才，最终上交校友身份，加入 Meta 的 AI 梦之队，成为其中第 9 位华人。这一举措为 Meta 的 AI 领域注入了新的活力与智慧，也体现了 Meta 在全球人才竞争中的积极行动。相信在庞若鸣等人才的助力下，Meta 的 AI 事业将迈向新的高度，为科技领域带来更多创新与突破。

本文来自微信公众号：APPSO （ID：appsolution），作者：发现明日产品的，原文标题：《疯狂！小扎砸 14 亿从苹果挖走庞若鸣，上交校友成 Meta AI 梦之队第 9 位华人》

硅谷的AI挖人战卷到了苹果头上，这次开出了天价。

据彭博社最新消息，Meta用一份超过2亿美元（折合14.36亿人民币）的薪酬总包，把苹果核心AI高管Ruoming Pang（庞若鸣）挖走，拉入了扎克伯格亲自组建的“超级智能”团队。

这个数字，几乎刷新了外界对顶级AI人才的估值认知。

这笔薪酬横跨数年，大头来自Meta股票和签约奖金。知情人士透露，为了让庞若鸣放弃苹果团队以及过往在Google积累的资源，Meta还为他量身定制了一套补偿机制。

苹果没有选择跟进。理由也很现实：这薪酬，已经远远超过除CEO蒂姆·库克（Tim Cook）外所有高管的水平。冷知识，库克2024年明面上的总薪酬为7460万美元。

庞若鸣本科毕业于上海交通大学，硕士毕业于南加州大学，同时也是普林斯顿大学计算机博士，在苹果负责基础模型（AFM）团队，带领百人团队研发苹果自研大语言模型。

过去一年，部分Apple Intelligence功能已经实打实落地到iPhone，比如Genmoji、邮件摘要等，很多就是他团队的成果。一句话概括，他是苹果AI战略的中轴线人物之一。

总引用量：46364次、H-index：55、i10-index：87，妥妥学术大牛

而从时间点看，Pang的出走并不突然。据此前彭博社报道，苹果近期内部正讨论是否引入OpenAI或Anthropic的大模型，用来重构Siri。

但Pang领导的AFM团队一直在推进自研模型版本的Siri。在要不要引入外援这件事上，管理层与研发方向出现分歧，直接冲击了团队士气。

庞若鸣的得力副手Tom Gunter上个月已经离职，不少团队成员已经开始和Meta或其他AI公司接洽。

据悉，庞若鸣离职后，AFM团队将由Zhifeng Chen接管，组织架构也会变成多级汇报制，多位工程经理将被提拔，包括Chong Wang、Zirui Wang等人，但在人才持续流失、核心方向摇摆的情况下，苹果重建AI信心恐怕并不容易。

而在Llama 4遭遇滑铁卢之后，大概没有哪位CEO比扎克伯格更着急了。

过去几个月，扎克伯格一直在试图打造一支“超级智能”梦之队。Pang自然不是第一个，Meta已从OpenAI挖走超过10位研究员，还挖走了Anthropic、Google、Scale AI和多家AI初创公司的骨干成员。

报道称，小扎还将目光投向了OpenAI前CTO Mira Murati的初创公司Thinking Machines Lab，已试图挖走这家公司的部分员工。目光所及，都是Meta的鱼塘。

比较典型的人物当属GitHub前CEO Nat Friedman、AI创业者Daniel Gross、Scale AI的Alexandr Wang。其中Wang不只是被招进来，还被任命为Meta首席AI官。

为此，Meta不惜重金收购了Scale AI 49%的股份（估值143亿美元）。

除了庞若鸣，Meta最近还从OpenAI和Anthropic各挖来了一位核心成员：前者是OpenAI的研究员Yuanzhi Li，后者是曾参与Claude模型开发的Anton Bakhtin。

至此，Meta“超级智能”团队中，目前已知的就有9位华人面孔，其中8人本科毕业于清华、北大、上交或中科大，清一色中国顶尖高校出身，据相关报道，庞若鸣加入Meta后，正是与余家辉搭档。

他们都出自吴永辉门下——Google Fellow、现任字节跳动Seed模型负责人，也难怪会有不少调侃，照如此之高的华人比例配置，Meta超级智能团队开会直接讲中文可能效率会更高。

这些人，组成了Meta超级智能团队的基本班底。而小扎招兵买马的目标，自然不是做产品，而是直接对标AGI（通用人工智能）。而要造AGI，光大撒钱还不够，还得有最顶尖的AI人才。

Meta超级智能团队部分核心成员

当然，Meta的薪酬也不是这么好拿的。

Meta的薪资结构是AI圈目前最激进的：基本工资、签约金、大量股票。许多新跳槽的员工股票归属时间超过常规的4年，有时甚至附带硬性KPI，比如股价一年内涨幅达到多少，才能解锁。

但如果候选人要放弃初创公司的股权，Meta也会开出专门的补偿，确保没有任何财务顾虑。

OpenAI CEO Sam Altman曾在播客里暗示过，Meta的签约奖金能开到1亿美元，整体薪酬甚至更高。他话里有话地表示，OpenAI的人之所以没走，是因为文化氛围和创新土壤更好。emmm……建议大哥别说二哥了。

但现实是不少人，还是走了，无他，小扎实在是给的太多了。

作为反击，OpenAI总裁Greg Brockman在社交媒体官宣，确认从Meta、特斯拉、xAI挖来了四位AI大将，但在2亿美元薪酬的“千金买马骨”效应面前，OpenAI的反击似乎显得软弱无力。

最近一次采访中，有记者问Altman怎么看Meta挖走OpenAI的核心人才，他淡淡丢下了一句：“Fine...good...（嗯，很好）”。有意思的是，在几年前，他还曾当着小扎的面夸赞Meta的招聘策略，属实是回旋镖了。

AGI的军备竞赛已经打响。对于“不能输在人才”这件事上，扎克伯格的态度再明确不过：这场仗不能只靠信念，还得有开得起支票的勇气。

附上参考链接：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-apple-s-pang-with-pay-package-over-200-million?srnd=phx-technology