在硅谷的科技领域，曾有这样一则令人惊叹的事件。一位印度老哥竟凭借一份假简历，成功领取了 5 份 AI 相关的工资。这一行为着实令人咋舌，他仿佛拥有神奇的“分身术”，在不同的公司以不同的身份出现，轻松获取高额薪酬。这不仅反映出当时部分公司在人员审核和背景调查方面可能存在的漏洞，也让人们对诚信在商业世界中的重要性有了更深刻的认识。这位印度老哥的举动虽引发了争议，但也给整个行业敲响了警钟，提醒大家要时刻保持警惕，避免类似的欺诈行为再次发生。

离谱！ 一群AI初创公司竟然集体控诉：

我们被一个印度老哥骗了。

这个名叫Soham Parekh的人，在隐瞒真实情况下进行远程兼职，最多一次打了五份工。

有一说一，这也算是最强打工人了吧（摊手）。

避雷贴一开始发出，还以为只是个人Drama经历分享，没想到一石激起千层浪，竟然有这么多老板都出来吐苦水，说自己上当受骗了。

“他在面试时表现得相当出色，差点就录用他了”、“本来周一来上班来着，好险做了背调，让他只工作了一天”、“亲自合作了两天，他人很好。就是每天他都会找个借口请假半天，说要见律师。”……

大家发现原来他不只造假简历，还有隐瞒签证状态、谎称自己在美国等种种事迹。

虽然老板们错愕，但不妨碍网友们当即开始快乐造梗。 这事儿啊现在也是被大家玩起来了，随便一打开社交平台，就像这样：

哈喽，你是Soham Parekh，即将开始一天的报到。

还借着现在大厂不惜金钱揽人才的操作，要不在座大厂考虑下这位候选人呢？

具体咋回事？我们仔细扒了扒。

一、硅谷创始人集体控诉

起因是一初创公司创始人Suhail Doshi分享了自己的经历。

他指控一个印度男子以虚假借口同时在3到4家初创公司工作。Soham Parekh曾在他们公司短暂工作，但不到一周就被解雇了。

本来还警告了Soham哥别再撒谎/诈骗别人的，结果一年过去了，他还在继续骗大家。

并且告诫大家：小心点，Soham哥经常出没在YC孵化的公司。

他还附上了简历，上面写着Soham哥本科毕业于孟买大学，硕士毕业于佐治亚理工学院计算机学院。

工作经历也是非常丰富，三年时间辗转了四家公司，但是时间都不重合。

鉴于Soham哥的可信度，这份简历“可能90%都是假的，而且大多数链接都是失效的”。

不过顺着个人网站soham.sh找到了疑似本人的GitHub网页。

Star数最高的一个项目是他做的一个免费开源APP，叫做CheatingDaddy。

顾名思义，就是用来面试/汇报作弊用的。

它通过使用屏幕捕获和音频分析在视频通话、面试、演示和会议期间提供实时的AI帮助。

背后是Google Gemini 2.0 Flash Live提供支持。

如果是真的，倒也很符合这位老哥的人设了。

结果Suhail Doshi这段亲身经历不说还好，一说直接激起千层浪。其他初创公司的创始人也开始吐苦水：我也被骗过！

刚刚帮他报名了参加下周的工作试用。看到这条推文。工作试用取消了。

这个人浪费了我们一个月时间。

他们反馈最多的就是面试时人模人样的，显得非常专业。

有个差点就被骗到的Igor Zalutski小哥说，这个老哥看起来非常敏锐，而且不说废话，幸好周末做了背调，得知他不仅同时做很多工作、还谎报签证状态啥的。

本来这周一就上班来着，最后赶紧解雇了他。

所以Igor Zalutski得出的结论就是千万不要跳过背景调查。

这时候就有网友问了，撇开骗局不谈，YC初创公司需要招聘远程员工吗？

Suhail Doshi解释道，老哥还编造了自己的位置，让我们误以为他在美国，甚至还给他寄了一台笔记本电脑，结果给退回来了。据说是寄给他“妹妹”的。

就在刚刚，Suhail表示老哥已经联系到了他，目前有意坦白，不过担心会因此断送他的职业生涯。

我真的很喜欢我的工作，所以我想真诚地征求您的意见，我是否完全破坏了我的职业生涯？我能做些什么来改善我的状况？我也很乐意坦白。

大家认为，还是坦白比较好。

二、网友纷纷为小哥造梗

结果万万没想到，让硅谷初创公司们纷纷痛苦面具的Soham Parekh，竟然在网络上一炮而红。

笑疯，这届网友实在太有梗：

YC初创公司们Be like：

颤抖吧HR，以为在和Soham Parekh一个人面试？其实……

真正的全球首个完全自主的AI Agent is coming！（不过上下文窗口非常短）

摊牌了，其实Soham parekh只是新的openAI GPT-5模型的代号。（bushi）

三、并非个例，可能只是冰山一角

玩梗归玩梗，更多网友发现似乎有点不对劲，好像这还不是个例。

有位网友甚至扒出Reddit上有个r/overemployed社区，里面全是有类似OE（One Employer， Multiple Jobs；一份雇主，多份工作）工作经历的人在分享经验。

原来同时拥有好几份全职工作的情况不仅仅出现在硅谷，还有建筑行业、护理行业，甚至公务员。

当然更多的人OE只是在麦当劳和汉堡王之间。（V我50震怒）

在社区里，他们分享自己是如何找到另一份工作而不被发现，如何和试图找到员工OE证据的领导斗智斗勇，如何在会议重叠时脱身，如何在类似领英的招聘网站上不被标记……

他们表示，老板可以同时拥有多家初创公司，为什么员工就不能呢？

而且OE似乎只是对公司有害，对他们个人而言，却是好处多多。

不仅每个月可以收获更丰厚的薪资，还能将学到的新技能迁移到另一份工作上。

也不用再为被公司辞退发愁，还有另一份工作可以托底。

所以，OE真的完全是错误的吗？还是人们在生活重压下的无奈之举，这值得我们思考。

回到Soham Parekh，网友们也在揣测他是如何一个人完成5份工作的，毕竟同时干2份已经很极限，5份实在太超模。

有人提出一个假设：外包？

早在2012年，美国最强程序员Bob就被公司发现，他将工作外包给程序员，除去外包费，啥也不做，每年躺赚20万美元。

而现在类似的数字游民似乎已经成为了许多个人乃至企业的优先选择。

所以，原来我们找不到的工作都去了这里？

谁说找工作难，老哥表示so easy～

参考链接：

[1]https://x.com/jayendra_ram/status/1940494055563264042

[2]https://x.com/0xJba/status/1940534405111730645

[3]https://www.reddit.com/r/overemployed/

[4]https://x.com/Suhail/status/1940287384131969067/quotes

[5]https://x.com/deedydas/status/1940530770839589271

[6]https://x.com/VCBrags/status/1940493682844881125

本文来自微信公众号：量子位，作者：白交、鹭羽