前言
从上年开始,我国稀土行业人事变动频繁,廖春生、杨国安、董贤庭等一众业内熟知的高管相继从其岗位上辞职。
一个两个核心人员离职可以理解,但陆续多人离职就有点不正常了,毕竟他们的位置会接触到很多机密资料。
不少网友呼吁国家要重视起来,不仅要盯住这些人员的日常动态,更要严防他们跑去国外!
那么,这些稀土核心人员为什么要离职?他们离职后又去了哪里?
稀土“战场”
很多人以为,稀土的战争,是在地下的矿。谁家矿多,谁就说了算。这个想法,早就过时了。
当我们的目光还盯着内蒙古的矿车、江西的山沟时,真正的战场已经悄悄转移了。从地壳之下,转移到了人脑之中。
最近稀土圈里不寻常的人员变动,与其说是跳槽,不如说是信号。那些浸淫行业多年的高管和技术大牛,一个个递上辞呈,他们的下一站是哪?
这个问题,足以让整个行业神经紧绷。
因为这些人,才是活的稀土。他们脑子里装着的,是点石成金的工艺,是绕开专利壁垒的路线,是下一代材料的配方。守着金山银山,如果没有会炼金的人,那也只是一堆土。
这绝不是危言耸听,血淋淋的教训就在眼前。南方一家大型稀土集团的副总,就是活生生的例子。
为了个人私利,他把我们国家最先进的稀土提纯工艺,一整套核心技术,打包卖给了国外的竞争对手。最终,他换来了一副冰冷的手铐和牢狱之灾。
可他造成的损害呢?那是钱根本无法衡量的。那不是几页纸,几份PPT。那是几代科研人员,在一个个简陋的实验室里,用无数个不眠之夜,用难以想象的枯燥和失败,一点点熬出来的智慧结晶。是我们压箱底的祖传秘方。
对手几乎零成本就抄了作业,一夜之间抹平了我们几十年的技术优势。这种背叛,被行业里的老专家们称为“产业拆家”——他拆掉的,是国家产业的根基。
这件事让所有人都惊出一身冷汗。原来,挖走一个关键的人,比走私一百吨矿石的破坏力,要大上千倍万倍。
徐光宪
为什么我们的技术如此诱人?因为这是我们从一穷二白中,真正靠自己站起来的资本。
回想上世纪六七十年代,我们守着全世界最丰富的稀土矿藏,却只能当“农民”,把掺着土的矿石,以“土”的价格卖出去。
然后再花天价,从别人手里买回精炼提纯后的产品。人家卖给我们什么、不卖什么,全看脸色。甚至有外国专家断言,要把中国永远摁在产业链的最底端。
憋着这口气,国家下定决心,必须搞出自己的分离技术。1972年,这个担子落在了52岁的徐光宪院士肩上。
没有路,就自己闯。他和团队窝在实验室里,没日没夜地“摇漏斗”,就是用最笨的办法,上万次地重复实验,寻找萃取分离的规律。那份枯燥和孤独,非亲历者不能想象。
终于,他创立了“串级萃取理论”,一举攻克了高纯度稀土分离的难题。这项技术从包头走向全国,让中国的稀土产量在1990年跃居世界第一。
更关键的是,它直接把全球稀土价格打了下来,降了七成。西方国家的技术垄断,就此终结。
这份来之不易的“武功秘籍”,才是我们今天在稀土棋局里,敢于叫板的底气。
吃过大亏,自然要亡羊补牢。国家已经意识到,防线的重心,必须从“矿”彻底转向“人”。一场针对核心人才的保卫战,已经打响。
手段,堪称前所未有。多地开始试点,对稀土核心岗位的员工,无论是在职还是离职,都立下了新规矩。比如,离职后三年或五年内,禁止到国外的同类企业任职。
这道“紧箍咒”,就是为了堵死技术短期内流失的通道。更进一步,关键岗位人员的子女,如果想出国留学,必须提前向组织报备。这并非干涉家庭私事,而是要防范某些势力,通过资助留学等方式,对我们的核心人才进行捆绑和渗透。
甚至,给关键技术人员配备定位系统的设想,都已经被摆上了桌面,以确保他们的“物理安全”。
这些措施,听起来是不是有点狠?甚至有些“不自由”?但这种个人的“不自由”,和整个国家战略产业被釜底抽薪的巨大风险比起来,孰轻孰重,一目了然。
连核心人员的家属出国,审批都变得异常严格。这张无形的大网,正在越收越紧。
当然,光靠管人还不够。人心隔肚皮,总有防不胜防的时候。那么,就得给技术本身上锁。
在数字时代,一份文件复制粘贴只需一秒,靠自觉和保密协议,早已不现实。
新的技术壁垒,正在建立。比如区块链。听着玄乎,说白了就是给每一份核心技术文件,都办一张独一无二的“数字身份证”。谁看过,谁修改过,谁试图复制,所有痕迹都会被永久记录,且无法篡改。
还有电子水印。从公司内部发出的任何一份文件,都会被嵌入肉眼看不见的“追踪器”。这份文件一旦出现在境外,系统就会立刻报警。
部署这些系统,价格不菲。但所有人都明白,这笔钱是“保险费”。比起技术泄露后动辄千亿级的损失,这点投入,太值了。
结语
再加上2024年出台的《稀土管理条例》和新修订的《反间谍法》,从法律层面扎紧了篱笆。
当大家亲眼看到,一些曾经风光无限的同行,因为一时贪念或疏忽,落得身败名裂的下场后,对这些看似严苛的规则,也就多了几分理解和敬畏。
信息源:
中国稀土副总经理廖春生辞职,鲁网2025-04-19 。
稀土永磁板块爆发,6位基金经理发生任职变动,金融界2025-06-11。