福州市人社局积极创新劳动争议处理机制，展现出卓越的智慧与担当。他们通过以案释法的方式，将流动仲裁庭开进企联，这一举措极具开创性。在企业内部设立仲裁庭，让劳动争议处理更加贴近实际，及时为企业和员工解决纠纷。以案释法的运用，使双方更加清晰地了解法律规定和自身权益，促进了和谐劳动关系的构建。这种创新机制不仅提高了劳动争议处理的效率，也为企业的稳定发展提供了有力保障，成为福州市劳动争议处理领域的一道亮丽风景线。

27日上午，一场别开生面的劳动人事争议仲裁庭审，在福州市企业与企业家联合会的会议室举行。来自各个行业的20多名企业家代表聚焦劳动争议案件审理全过程，见证了福州市人社局劳动人事争议仲裁院创新劳动争议处理机制、服务企业优化营商环境的重要一步。

仲裁庭审现场。

以案释法：

直击用工管理痛点

此次“流动仲裁庭进企联”活动，精心选取了一起极具典型性和教育意义的劳动争议案件进行公开审理。

劳动者林某自入职起，工作地点一直在福州市仓山区，后因公司经营需要，要求其调往福清工作。双方协商未果产生争议，公司解除了劳动合同。林某提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，并主张其在职期间每周六均有加班但未获加班费、从未享受带薪年休假、部分工资未结清，要求公司支付相应的加班费、欠付工资及未休年休假工资。

该案几乎涵盖了当前劳动争议中最常见、最突出的几大焦点：劳动合同解除的合法性认定、加班费支付的规范性、工资足额及时支付义务的履行、带薪年休假制度的实际执行等。这些争议点正是许多企业在日常用工管理中容易忽视或产生纠纷的风险领域，极具代表性和警示作用。

庭审现场庄严肃穆。仲裁员严格按照法定程序，清晰告知双方权利义务，有序组织进行举证、质证、辩论等环节。整个过程中，仲裁员展现出高度的专业素养和公正立场，充分保障了双方的陈述权，引导当事人围绕“调岗的合理性及程序合法性”“加班事实的认定与计算”“年休假安排与补偿”“工资支付情况”等核心争议焦点进行理性表达和深入辨析。

庭审节奏紧凑、条理分明、秩序井然，为旁听的企业家代表呈现了一堂生动、直观、沉浸式的劳动法治实践课。严肃的庭审过程，让抽象的法律条文变得具体可感，使企业管理层对劳动争议处理的程序和法律依据有了清晰的认识。

互动答疑：

将心比心依法协商

庭审结束后，“以案释法”并未止步于观摩。

福州市人社局劳动人事争议仲裁院工作人员趁热打铁，立即组织现场互动交流，结合刚刚审结的案件，特别是其中反映出的共性难题——企业因经营需要调整劳动者工作岗位或工作地点应如何合法合规操作，为在场的企业家代表进行了深入浅出的讲解并释疑解惑。

工作人员强调，企业在行使经营及用工自主权时，必须坚守法律底线，特别是涉及调岗调地点等重大变更时，“协商一致”是核心原则。

“企业不能简单粗暴地‘一纸通知’了事。必须与劳动者进行充分、有效的沟通协商，既要让劳动者理解企业调整的必要性和背景，也必须正视并积极解决因调岗或调整工作地点可能给劳动者带来的实际困难，如通勤成本剧增、家庭生活不便等。提供合理的解决方案，如交通补贴、过渡期安排或探索其他替代性方案，是化解矛盾、避免争议的关键。”工作人员说道，“这种将心比心、依法协商的方式，不仅是构建和谐稳定劳动关系的基石，也是优化法治化营商环境的应有之义。”

一些参与旁听的企业负责人在受访时表示：“以前对调岗这类问题的法律风险认识不够清晰，总觉得是企业经营自主权范围内的事。今天亲历真实案件的审理过程，特别是庭后的专业解读，让我们深刻认识到程序合法、充分协商的重要性。这比任何书面上的学习都更直观、更震撼，给我们上了一堂宝贵的用工风险防范课。”

企业家代表旁听仲裁庭审。

持续深化：

长效机制护航发展

“流动仲裁庭进企联”活动的成功举办，打破了传统仲裁庭的物理限制，将法治课堂直接送到企业家门口，通过选取具有普遍教育意义的真实案例进行“沉浸式”审理和“靶向式”解读，实现了普法宣传从“事后救济”向“事前预防”的转变。

“这不仅是劳动人事争议调解仲裁工作的一次大胆探索，更是我们主动靠前服务市场主体、推动劳动争议源头化解、助力企业高质量发展的具体行动。”福州市人社局副局长张岩锋指出，企联作为企业组织的代表，是连接政府与企业的桥梁纽带。希望以此次活动为契机，通过“流动仲裁庭”这一创新形式，更深入地对接企业的实际需求，与广大企业共同探索劳动争议多元化解的新路径、新模式。

记者了解到，福州市人社局劳动人事争议仲裁院将持续深化“流动仲裁庭”工作机制，将其打造成服务企业、优化营商环境的一块“金字招牌”。通过加大各类劳动争议案件的处理力度，不断提升服务的主动性、精准度和实效性。

“这一创新实践必将为福州市构建更加和谐稳定的劳动关系、营造更优法治化营商环境、护航经济社会高质量发展注入源源不断的法治动力。”全程旁听了此次庭审的福州市政协委员卓秀芳表示，当仲裁庭从固定场所走向企业聚集地，流动的不仅仅是仲裁庭，更是法治理念的春风，为企业行稳致远点亮了规则的明灯。（记者 李晖）