推动管理团队年轻化和专业化 科大智能新聘任5名80后高管
上证报中国证券网讯（记者 郑俊婷）科大智能5月28日晚公告了一系列人事变动，引发市场广泛关注。
具体来看，公司董事长、总裁黄明松因个人原因辞去公司总裁职务，新聘任汪婷婷为公司总裁；公司副总裁、财务总监穆峻柏因个人原因辞去公司财务总监职务，新聘任黄君巍为公司财务总监；新聘任刘伟、张吉勇、秦明辉为公司副总裁。
一口气发布涉及7人的高管人事变动，科大智能意欲何为？又有何影响？
有业内人士向上海证券报记者分析表示，此次高管大变阵，应是科大智能推动管理团队年轻化和专业化、加码数字能源业务的有力举措之一。
记者注意到，此次新聘任的5名高管均为80后，涉及总裁、副总裁、财务总监等职务。其中，汪婷婷出生于1985年，属于“当打之年”的少壮派。此外，新聘任的3名副总裁中，刘伟和秦明辉分别分管技术和研发，彰显了公司对研发端人才的重视和培养。
公开资料显示，刘伟长期担任科大智能研究院院长。秦明辉长期从事智能电网技术与电力自动化设备研发工作，参与制定《高原型配电网故障定位系统检验方法》等国家标准、行业标准5项，参与的项目“配电线路早期故障检测与辨识技术、装置及应用”和“配电网低压柔性交直流组网运行控制关键技术”分别荣获科技进步奖一等奖，已授权专利39项（发明专利29项），技术成果在全国各地实现规模化应用，有效提升了配电网可靠性与新能源消纳能力。
值得一提的是，此次新提拔的高管都属于长期深耕数字能源业务的人才，而数字能源业务正是科大智能聚焦的核心业务。
科大智能深耕电力能源领域20多年，是一家通过自主研制智能化产品集“源-网-荷-储”完整产业链布局的数字能源综合解决方案供应商。公司以“数字能源”和“智能机器人应用”两大业务载体，积极布局主动配电网、储能、机器人先进控制、人工智能等核心技术研发，打造源网荷储一体化应用场景。
2024年，科大智能实现归母净利润7003.53万元，实现扭亏。2025年一季度，公司实现营收6.48亿元，同比增长 28.19%；实现归母净利润2103.45万元，同比增长97.55%。公司整体经营业绩呈持续向好发展趋势。
虽卸去了总裁职务，但黄明松仍担任科大智能董事长职务，仍是公司控股股东、实际控制人和董事。穆峻柏虽辞去了财务总监职务，但仍担任公司副总裁职务。业内认为，在“新老搭配”的组织架构下，科大智能有望增添新活力，焕发出更强的市场竞争力。