丹麦将退休年龄提升至全球最高水平，这一举措引发广泛关注。丹麦此举旨在应对人口老龄化带来的诸多挑战，如养老金压力等。随着全球人口结构的变化，越来越多国家开始审视自身的退休制度。丹麦的行动可能成为其他国家的借鉴样本，不少国家或许会逐步跟进。这不仅关系到老年人的生活保障，也对国家的经济发展和社会稳定有着深远影响。提高退休年龄意味着人们需要更长时间为养老储备，同时也促使劳动力市场保持活力，为国家的可持续发展提供新动力。

本文来自微信公众号：财联社 （ID：cailianpress），作者：史正丞，原文标题：《丹麦将退休年龄提高至全球最高水平 更多国家或将逐步跟进》

丹麦国会本周通过决议，将逐步提高该国的法定退休年龄至70岁。

随着经济条件优渥的丹麦在一众欧洲老龄化国家中第一个迈向“70岁退休”关口，种种迹象显示，丹麦有很大概率不会独行。

自2006年开始，丹麦将法定退休年龄与预期寿命挂钩，并每5年调整一次，目前为67岁。到2030年将提高至68岁，2035年提高至69岁。根据本周四投票通过的法案，到2040年丹麦的法定退休年龄将提高至70岁。

70岁的退休年龄，将适用于所有1970年12月31日之后出生的人群。

投票表决后，丹麦就业部长安妮·哈尔斯博-约恩森表示，将退休年龄提高至70岁，是为了确保未来几代人能够享有完善的福利体系所采取的措施之一。她也表示，这是其所在政党在当前系统下最后一次投票支持提高退休年龄，并提及需要建立一个更公平的模型，以反映职业年限和工作类型的差异。

丹麦统计局数据显示，该国目前有近600万人口，其中60-69岁约有71.3万人，70-79岁约有58万人。丹麦保险及养老基金行业协会周五透露，该国约有8万名超过退休年龄的人仍在工作。据悉，在人均月收入达到4.8万丹麦克朗的背景下，该国的养老金替代率能维持在7成左右。

（丹麦人口结构，来源：丹麦统计局）

对于最新的调整，丹麦最大工会3F认为，这项政策不成比例地加重低收入劳动者的负担。调查显示，四分之三的会员怀疑自己能否一直工作到70岁。

随着全球老龄化压力加剧，丹麦的举动也更具有风向标意义。相较于家底殷实的丹麦，许多欧洲国家调整退休政策时只能强调“不这么做不行”。

在欧洲，德国计划在2031年将退休年龄提高至67岁，荷兰和英国也计划在2028年将退休年龄提高至67岁，但英国经审查后可能进一步提高至68岁。两年前，法国总统马克龙将法定退休年龄从62岁提高至64岁，由此引发的动荡直到今天仍未完全平息。

在美国，虽然最早62岁就能退休，但从2025年开始领取全额社会保障福利的年龄已经从65岁提高至67岁。尽管一些共和党议员提出进一步提高退休年龄，但下个月即将迎来79岁生日的美国总统特朗普去年曾承诺，他“一天也不会提高退休年龄”。

顺便一提，目前全球范围内法定退休年龄最高的国家是利比亚。但对于一个平均预期寿命只有73岁的国家而言，利比亚将退休年龄定在70岁，显然不是值得参考的对象。相较而言，目前丹麦的人均预期寿命为81.7岁。