以人为本，许继电气构建责任供应链生态
创始人
2025-05-24 04:17:57
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许继电气2024年ESG报告显示，公司始终将员工福祉与社会责任置于战略核心。在员工权益保障方面，劳动合同签订率、社保覆盖率均达100%，全年投入员工培训87104小时，覆盖率达91.58%。公司创新“双通道”职业晋升体系，支持技术与管理人才双向流动，2024年研发人员占比达46.86%，高端人才数量增至2109人。同时，公司设立大病互助保险、生育补助等福利，开展困难员工慰问活动60余次，切实提升员工归属感。
供应链管理彰显责任担当。公司制定《绿色采购方案》，优先选择通过环境认证的供应商，并推动30余家合作企业完成绿色转型。2024年召开供应链合作伙伴大会，与4199家供应商共建可持续生态。在乡村振兴领域，公司采购麟游县农产品162万元，帮扶村集体增收22万元，创造就业岗位60余个。珠海许继向社会福利机构捐赠10万元，许继仪表公司建立废旧电力资产分拣基地，实现资源循环利用，展现企业公民担当。
凭借对员工、伙伴与社区的深度关怀，许继电气荣获“全国模范职工之家”称号，并入选“央企ESG·先锋100指数”，社会责任实践获广泛认可。
（来源：财商资讯）
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