近日有消息称快手强制员工每天刷 1 小时短视频。这一举措引发了广泛关注与争议。一方面，快手或许认为让员工深入体验自身产品，能更好地了解用户需求和市场动态，有助于产品的优化与创新。但另一方面，这可能会被视为一种不合理的强制行为，给员工带来额外的工作负担，影响工作效率和员工的身心健康。员工们本应专注于本职工作，而这种强制刷短视频的做法似乎有些本末倒置，引发了大家对快手管理方式的思考与质疑。

本文来自微信公众号：界面新闻，作者：宋佳楠，题图来自：AI生成

近日，社交媒体上有快手员工爆料称，快手要求其商业化、产品、运营等多个部门员工每日使用快手App刷满1小时短视频，并需将使用记录抄送主管。此举被网友戏称为 “带薪刷视频”。

消息称，快手要求员工通过企业微信每日上报使用时长，系统自动抓取后台数据。若连续多日未达标，可能影响绩效评级。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日1小时。

5月22日，界面新闻就此向快手方面求证，截至发稿暂无回应。

据爆料信息显示，相关规定早已有之，原因是快手管理层认为，部分员工特别是产品、运营等岗位没有深度使用自家产品，导致功能迭代偏离用户需求，推荐算法优化困难。强制刷视频是为了让员工“深入一线”，弥补对用户真实体验的感知偏差。

但为应付考核，据称一些员工会采取挂机刷直播、共享账号、代刷服务等方式完成任务。

有评论认为，强制让员工刷短视频易引发抵触情绪，导致员工消极怠工。但也有不少人表示“羡慕”，称带薪刷短视频不仅可以“公开摸鱼”，也可增进员工对自家产品的了解，实现“双赢”。

界面新闻注意到，目前快手的业绩和用户规模均呈稳定增长态势。该平台3月发布的2024年第四季度及全年业绩报告显示，去年全年其实现营收1269亿元，同比增长11.8%；全年经调整净利润同比增长72.5%至177亿元，连续两年实现规模化盈利。

具体到业务层面，线上营销服务收入占比最大，为57.1%，同比增长20.1%至724亿元。2024年直播收入为371亿元，相比2023年有所下降，占比29.2%。

而在第四季度，快手应用的平均日活用户和月活用户分别达到4.01亿及7.36亿，同比增长4.8%和5%，日活跃用户日均使用时长达125.6分钟，用户总使用时长同比增长5.8%。

尽管数据表现不错，但在竞争激烈的短视频市场，快手仍面临巨大挑战。

截至2025年3月，快手的最大竞争对手抖音（包括抖音和抖音极速版）月活跃用户规模已突破10亿，月人均使用时长更是高达46.54小时，即平均每人每天刷1.55小时以上。

除抖音外，快手还需应对小红书以及腾讯视频号的快速追赶，加上直播和本地生活业务面临多个同类型平台冲击，快手是要想办法变得“更快”了。

本文来自微信公众号：界面新闻，作者：宋佳楠