员工下班途中遇车祸身亡被认定工伤公司不服起诉被驳回_资讯

员工下班途中遇车祸身亡被认定工伤公司不服起诉被驳回

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2025-05-16 09:38:16

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员工在下班途中遭遇车祸不幸身亡，经相关部门认定为工伤。然而，公司对此结果表示不服，毅然决定起诉。经过一系列法律程序的审理，法院最终驳回了公司的起诉。这一判决彰显了法律对于劳动者权益的保障。在下班途中遭遇意外，本应得到应有的关怀与认定。公司的不服起诉虽反映出其立场，但法律的公正裁决让员工及其家属在悲痛中获得了一丝安慰，也为其他企业和劳动者树立了正确的法律导向，确保劳动者的合法权益在任何情况下都能得到妥善维护。

员工若在上下班途中遭遇交通事故，什么情形下可以被认定为工伤？近期，仓山法院审结了一起劳动争议纠纷案件。

仓山法院查明，邹某系某公司员工。2023年5月24日，邹某在下班途中骑电动车与一重型半挂牵引车发生刮碰，当场死亡。经交警部门认定，邹某承担本事故同等责任。

后相关单位收到关于邹某的工伤认定申请，经审查认为邹某所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，予以认定为工伤，并作出《认定工伤决定书》。某公司不服，认为邹某应负本事故的主要责任，向仓山法院诉请撤销《认定工伤决定书》。

仓山法院经审理认为，原告某公司对道路交通事故认定书结论有异议，但没有证据推翻该事故责任认定。相关单位根据道路交通事故认定书认定结论作出被诉《认定工伤决定书》，事实清楚、程序合法。原告某公司主张撤销《认定工伤决定书》的诉求缺乏事实及法律依据，故法院依法判决驳回原告的诉讼请求。

法官表示，在工伤认定的司法实践中，交通事故责任的认定往往成为争议焦点之一。是否负有交通事故主要责任，主要由交警部门认定。

交警部门根据相关法律文书载明的责任划分情况，确认是否负有主要责任或者全部责任。员工在上下班途中遭遇交通事故伤亡，如果属于无责任、次要责任或者同等责任，则可以被认定为工伤。（记者林春长通讯员陈慧）

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