擅将公务活动中形成的材料据为己有 一行为人拒不归档受处分
在公务活动中，材料的妥善管理与归档是重要的工作内容。然而，有这样一行为人，他擅将公务活动形成的材料据为己有，这种行为严重违背了公务管理的规定与纪律要求。在被要求进行材料归档时，他竟拒不执行，这种拒不归档的态度反映出其缺乏基本的职业操守和纪律意识。这种行为破坏了公务工作的正常秩序，影响了工作的连贯性与完整性，损害了公共利益。最终，他受到了应有的处分，这一事件也警示着其他公务人员，要遵守公务活动的各项规则，不得私自占有公共资源。
日前，某县文旅局举办老年书画大赛。比赛结束后，负责整理作品并移交归档的工作人员陈某看到其中一份作品，十分喜爱，将其据为己有。档案员核对归档清单时，发现了遗漏，经询问陈某无果后，向单位主要负责人报告有关情况。通过调阅监控，查明系陈某未将相应作品移交归档。
鉴于陈某擅自将公务活动中形成的材料据为己有，拒不归档且拒不改正，违反了相关规定，县纪委依法给予其警告处分。
案例点睛
《中华人民共和国档案法》第十四条第一款规定，应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。
《中华人民共和国档案法》第四十八条规定，单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的。
《中华人民共和国档案法实施条例》第十九条第一款规定，依照《档案法》第十三条以及国家有关规定应当归档的材料，由机关、团体、企业事业单位和其他组织的各内设机构收集齐全，规范整理，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理，任何内设机构和个人不得拒绝归档或者据为己有。
《档案管理违法违纪行为处分规定》第三条规定，将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有，拒绝交档案机构、档案工作人员归档的，对有关责任人员，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。（记者 曾建兵 通讯员 周汉林）