延迟退休改革｜我国将启动延迟退休改革
我国将启动延迟退休改革，这一举措有着多方面的深远意义。延迟退休是应对人口老龄化加剧的必然选择。随着人均寿命的提高和老年人口占比的上升，养老保险支付压力增大，延迟退休有助于缓解养老金收支压力，增强养老保险制度的可持续性。同时，这也能充分利用人力资源，许多经验丰富的老年劳动者依然具备较强的工作能力，延迟退休可让他们继续在岗位上发挥余热，为社会创造更多价值。不过，改革也需平衡好各方利益，在推行过程中妥善考虑不同行业、不同群体的实际情况，确保顺利平稳过渡。
新华社北京9月13日电（记者姜琳、周圆）13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
这是职工法定退休年龄自上世纪50年代确定后，70多年来首次进行调整。
除延迟法定退休年龄外，决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
在统一实施延迟退休基础上，决定允许职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
延迟退休改革是一项系统工程。针对公众高度关切的民生问题，决定同时明确了健全养老保险激励机制、实施就业优先战略、保障超过法定退休年龄劳动者基本权益、健全养老托育服务体系等。决定还就大龄失业人员保障和特殊工种等提前退休作出专门规定。
党的二十大和二十届三中全会就实施渐进式延迟法定退休年龄作出明确部署。此次出台的方案是在综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素基础上研究制定的。