谈到读书,张军打开了他的话匣子。张军的老家在湖北蕲春,这里是李时珍的故乡,也是革命老区。当地虽然贫穷,但是非常重教育、重文化,因此人才辈出,也是中国闻名的“教授县”。

父母省吃俭用,却支持两个儿子的学习一直到他们硕士毕业,这是老人家毕生的骄傲。这样的教育观念一直影响着张军,现如今对于儿女的成长,张军的态度很明确:什么都可以讲条件,唯有学习不可以,学习一定要努力。

张军在华南理工大学化工学院研究生毕业后留校任教,后成为安利中国高级科学家。在这里,张军负责产品开发,强大的专业背景让他在工作中得心应手。此时,正处于事业上升期的张军却萌生了创业的想法。经过再三思考,张军辞去了工作,专心准备创业。

为了积累市场经验,张军进入了一家英国的小型公司,从技术转型做市场和销售。凭借其在工作中的刻苦钻研以及对市场的敏感性,张军很快就做出了一番成绩。在这个过程中,实现了自身从研发到商务的转型。

2005年底,张军踏上了自己的创业之路。基于过往的研究与工作的经验,张军选择了日化行业。张军说:“没有糟糕的行业,只有糟糕的公司。我们只做自己熟悉的,不会的坚决不做。”

拓瑞科技的核心价值观是“F.I.R.S.T”,Focus专注,Integrity诚信,Responsibility承担,Sustainable可持续发展,Team团队。专注于客户和服务,诚信待人待己,勇于承担责任,追求可持续发展,发展为了团队,团队实现发展。

团队是公司发展的基石,在公司成立之初,张军就格外注重团队的培养与建设,他说:“要出高品质产品,更要出高素质的人才,一个企业能够取得发展,很重要的原因就是你的团队能支撑多少思路。”

拓瑞科技格外重视员工的在职培训,让员工在持续学习与实践中提升自己的价值, 让其了解行业的前沿技术,掌握运用各类信息技术、工程技术与管理技术,不断提升团队的执行力。

回顾自己的创业历程,张军不无感慨地说道:“商场如战场,拥有能够信得过的团队是最要紧的。”张军非常重视员工的归属感和忠诚度,并且设立拓瑞科技季度和年度优秀员工奖,每位作出贡献和成绩的员工都能得到认可和表彰。

这些年来,拓瑞科技始终以客户为中心,以市场为方向,以发展为动力,凭借拓瑞人的进取精神,坚定地走在市场的前端。张军表示:“生意的内容虽然在不断变化,但只要你的追求不变,你的人生就会迈向成功。”

随着拓瑞科技的不断成长,张军担负起了越来越多的社会责任,他希望每一个年轻人都有成长,有成就。

在公司,张军专门为年轻员工申请了人才公寓,还为他们配了汽车,帮助他们解决后顾之忧。张军说:“对于一个年轻人,有尊严的生活很重要。”

在母校,张军在华南理工大学化工学院设立了拓瑞奖学金,激励学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面全面发展。

而对于年轻的创业者,张军也给出了自己的建议:“不要犯自己犯不起的错误,但是犯得起的错误可以犯,犯得越多越好。”在他看来,创业没有一帆风顺的,而解决问题可以促进自身的成长。

推进企业发展,履行社会责任,张军正带领着拓瑞科技不断前行,致力成为中国日化领域创新与品质的开拓者。