《福建开展金秋招聘月活动》

福建积极开展金秋招聘月活动，这一活动为当地的就业市场注入了强大活力。众多企业参与其中，涵盖制造业、服务业、新兴科技等多个领域，提供了丰富多样的岗位选择，从技术工人到高端管理人才岗位应有尽有。招聘现场人头攒动，求职者们怀揣着希望，积极与企业招聘人员交流互动，投递简历。活动不仅为企业和求职者搭建了高效对接的平台，还有各类就业指导和政策宣传，助力解决企业用工需求的同时，也为求职者拓宽了就业渠道，促进福建就业形势的稳定与积极发展。

记者23日获悉，福建从10月15日至11月15日在全省开展主题为“‘就’在金秋，‘职’面未来”的金秋招聘月活动，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业。

据悉，此次活动的服务对象是：以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员。

活动的主要内容包括深入基层走访、开展政策宣讲、精准组织招聘、落实零工服务、强化职业指导、加强权益保障等。

开展基层调研和“金秋访企”对接服务，了解各类用人单位特别是民营企业、中小企业、个体工商户的困难和诉求。通过查阅台账、电话访谈等，及时掌握劳动者特别是困难群众就业创业的实际需要，有针对性地制定工作方案和具体措施，开展就业帮扶。

推动现场招聘进园区、进校区、进社区，开展分行业分群体的招聘活动，满足不同用人单位和劳动者的差异化、个性化需求。线下线上相结合，同步开展线上招聘活动，设立招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

利用公共就业服务机构场地，推出便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。

组织职业指导力量开展巡回服务，对离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员实施分层分类职业指导，增强其求职信心和就业能力。推动用工指导服务进企业，重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。

开展求职、招聘、维权“一条龙”服务，招聘活动现场要设立就业维权窗口，提供法律咨询、权益维护等服务，维护用工双方合法权益。依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为。

此次活动重点依托中国公共招聘网、就业在线、全国工会就业服务网上平台（微信小程序“工E就业”）、全联人才在线、社会组织人才服务和培训平台以及福建省活动分会场，充分利用微博、微信、网络直播等线上线下服务渠道，扩大招聘月活动社会知晓度和影响力。（记者 李晖）