资金加速兑现、公寓安置、购房补贴......湖南政府帮助缓解企业用人压力
各地在陆续解决复工复产过程中的招工难、返岗难的问题后，不少地方又遇到了“留人难”的新问题。如何帮企业留住人才，稳定发展？
株洲立方新能源成为株洲高新区第一家复工的企业。为了迅速恢复产能，在当地政府的帮助下，他们招到了460位新员工。
湖南立方新能源科技有限责任公司总经理 涂健： 政府给予很大的帮助和支持，职工的招聘，点对点接员工。
让企业负责人倍感欣喜的是，这些新员工大部分都是成熟的技能工人。可就在企业开足马力生产的时候，却遇到了新难题。随着多地的复工复产，他们在走与留之间徘徊。
湖南立方新能源科技有限责任公司新员工 陈书赞： 我也在犹豫，与外出打工相比，薪资待遇有差距。
员工对薪酬待遇有要求，企业却为难于用工成本压力大。
怎么留住人？靠企业一人支撑有困难，政府能帮什么？政府驻企联络员想出了用人才政策留人的办法。
株洲高新区驻企联络员 罗晓洪： 人才能够稳定地就业，他们的需求不仅仅是高薪酬，还有个人发展、家庭生活环境等多种考虑，将人才政策的一些优惠条件给他们，能够更好地帮企业留人。
但在研究了这两年株洲市区两级出台的一揽子人才优惠政策后，他们却发现政策门槛太高，企业的技能工人未必适用。
株洲高新区驻企联络员 罗晓洪： 比如说，优秀青年人才35岁以下，企业就感觉到享受不到。
特殊时期企业的新诉求，政府反应很及时。株洲高新区第一时间出台了新冠肺炎疫情期间的人才八条新政，不仅政策享受降低了门槛，覆盖人群更广泛，还新增加了资金加速兑现、一次性发放、公寓安置等措施。
湖南省株洲高新区工委委员 天元区区委常委组织部部长 王志强： 打造区域最优的人才政策环境，吸引一批专业的、成熟的、发达地区的专业的经济人才、管理人才，或者产能型人才，来我们这里就业。帮助企业引得进、用得好、留得住。
按照新政，立方新能源这次新进的员工中有20多人可直接享受资金、购房补贴。
湖南立方新能源科技有限责任公司新员工电池资深工程师 王永锋： 很多地方需要硕士生博士生才能享受，现在我本科生就能享受到，而且年龄段下调，我这个年龄刚好能享受到，我能够拿到好几万。
在株洲，更多的企业开始招到新人才，疫情发生后，株洲企业新增就业9100多人，其中曾在外打工有经验的、成熟的技能型人才留下了近千人。稳定的就业也正在转化成城市内在发展的动力，让政府有底气引进更多的电子信息、汽车、新材料等新产业。