据民生银行2024年半年报，1月至6月，包括董事薪酬在内的所有员工薪酬为122.43亿元，较去年同期减少6.54%

文｜杨芮 张颖馨

编辑｜袁满

“网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻严重不实，目前北京分行经营稳中向好，员工整体薪酬保持稳定。针对相关网络谣言，北京分行已向公安机关报案，并将严肃追究相关人员的法律责任。”民生银行北京分行向《财经》回应称。

此前，有消息指出，民生银行北京分行全面降薪，最高幅度达到了50%。一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停，这些措施在北京分行全面实施。

民生银行北京分行官网显示，北京分行成立于1996年1月，是民生银行系统内成立的第一家分行级机构，员工总数4200余人，其中青年员工占比46%，平均年龄35.9岁。截至2023年末，民生银行北京分行各项存款余额近9700亿元，各项贷款余额超3300亿元。

从民生银行整体薪酬情况来看，据民生银行2024年半年报，1月至6月，包括董事薪酬在内的所有员工薪酬为122.43亿元，较去年同期减少6.54%。

进一步来看，2024年上半年民生银行的应付职工薪酬为100.84亿元，同比减少30.16%，原因主要为应付工资、奖金、津贴和补贴的减少。

另据Wind（万得）数据，民生银行的高管薪酬也出现了不同比例的降幅。

薪酬变化之外，今年上半年，与同业一致，民生银行面临不小发展压力。根据中报，上半年该行实现营业收入671.27亿元，同比下降6.17%；实现归属于该行股东的净利润224.74亿元，同比下降5.48%；不良贷款率1.47%，比上年末下降0.01个百分点；拨备覆盖率149.26%，比上年末微降0.43个百分点。

与此同时，民生银行净息差进一步收窄。上半年，民生银行净息差1.38%，同比下降10BP（1BP=0.01%）。中报显示，净息差下降主要由于LPR下调及有效信贷需求不足，新发生贷款定价同比下降较多；叠加存量住房按揭贷款利率下调影响，资产收益率下滑。

值得注意的是，上半年民生银行对公房地产业不良贷款出现“双升”：截至6月末，民生银行对公房地产业不良贷款余额180.07亿元，比上年末增加9.69亿元；不良贷款率5.29%，比上年末上升0.37个百分点。

对此，民生银行副行长黄红日在9月4日举办的中期业绩会上表示，上半年民生银行房地产贷款不良率有所上升，资产质量存在一定的压力。一方面，部分项目风险情况恶化，该行及时下调风险分类，加快推动风险化解，不良额比上年末略有增加；另一方面，上半年该行推进受困房企的风险化解，房地产贷款规模比上年末略有下降。下阶段，民生银行将按照“稳总量，调结构、强管理、化风险”总体策略，促进房地产业务平稳健康发展，确保房地产资产质量总体稳定。

浙商证券研报分析，展望未来，预计民生银行营收、利润增长仍面临压力，主要考虑民生银行存贷增速放缓，预计营收、利润增长仍面临压力。

（《财经》记者陈洪杰对此文亦有贡献；作者为《财经》记者）

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