不到半个月,京东集团(9618.HK)再次宣布加薪计划。
9月13日,京东集团官微发文称,自今年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
据了解,今年以来,京东集团已多次进行涨薪行动。比如,7月1日起,京东集团将通过一年半时间,采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪。9月2日,京东宣布,2025届校招生岗位薪酬将全面上调,其中采销等核心岗位薪酬上调不低于20%。
京东集团发布的2024年二季度财报显示,公司实现营收2914亿元,同比增长1.2%;归母净利润145亿元,同比增长69%。
实际上,京东集团并非年内首家提出改善员工薪酬的上市公司。今年8月,顺丰控股(002352.SZ)在业绩说明会上也表示,将“持续提升一二线员工的薪酬水平”“重视一线小哥的劳动强度”。
与京东集团宣布涨薪不同,年内多家上市公司拟对高层人员进行降薪。
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