中新网3月19日电 据南美侨报网报道，巴西政府准备允许受新冠肺炎疫情影响的企业将员工的工作量减半，并发放一半工资。未来几天，政府将颁布一项临时法案，让疫情下的劳动法规更加灵活。

巴西政府：完全封闭国界“没那么简单”

据报道，截至当地时间18日21时20分，巴西20个州及联邦区卫生局共报告新冠肺炎确诊病例529例，死亡病例4例。

巴西总统博索纳罗18日在新闻发布会上说，新冠病毒在巴西的蔓延令政府感到担忧，但呼吁民众遵循政府的指导，避免出现恐慌气氛。博索纳罗在8位部长的陪同下出席发布会，所有人均佩戴了口罩。

针对民众关心的封锁边境问题，博索纳罗说，由于新冠病毒蔓延，政府应该会制定新的法令，限制巴西与其他南美国家边境的人员流动，目前唯一限制的是委内瑞拉与巴西的边界。

博索纳罗说，“我们正在最后敲定和其他国家(的边境限制)，我们将尽量限制人员流动。”不过，他强调这并非易事，因为巴西有几个城市和其他国家几乎没有实体界限，只是一个假想的边界。

巴西卫生部长曼德塔也表示，须谨慎采取完全封闭国家的措施，这可能造成其他问题，比如物资短缺。

新闻发布会上，各个部长还宣布了其他措施。比如经济部长盖德斯称将发放3个月的优惠券，来保证非正式劳动者、没有社会保障以及放弃找工作的民众。这项措施将花费150亿雷亚尔，每个月50亿雷亚尔。

卫生部长曼德塔称正在进展的另一项措施是，为居民提供一个电子卫生接待系统，向民众解答有关新冠病毒的问题，并提供相关指导。

基础设施部部长弗雷塔斯宣布会采取措施帮助受疫情影响的航空公司。此外，“我的家 我的生活”保障房项目中的房屋将被预留，以接待因为感染新冠病毒而需要隔离的患者。

巴西将允许企业将员工工时及薪水减半

巴西经济部表示，将会制定临时法案，在疫情期间允许企业将员工的工作时间和薪水减半，临时法案会递交至国会审理。经济部认为，这项措施对避免因经济活动减少而造成大量裁员至关重要。

由于劳动者的时薪不能被调低，因此工作时间的减少和工资的减少成正比，此外企业还需要继续保证最低工资支付。

经济团队认为，在4个月的时间内经济可以改善，到时企业可以使劳动合同正常化。临时法案中预计还会包括远程工作、提前个人休假和非宗教节假日等。此外，上班时间更长的劳动者可将工时进行保留，以便在危机过去后进行调休。

事实上，巴西的劳动者已经受到了疫情影响，尤其是非正式劳动者(未持有劳动和社会福利证)。根据巴西地理统计研究院(IBGE)的数据，该国非正式劳动者占比达到42.1%，相当于3840万人。