联动优势“硬核复工” 整装待发“疫”起前行
春天来了，万物复苏
相信一切都会好转
为保证疫情期间各项工作的顺利进行，同时确保员工职场复工安全有序，自2月3日复工以来，联动优势坚持远程办公与现场办公相结合的方式，安排部分具备复工条件的人员返回职场上班，而员工远程办公效果良好、不符合复工条件的员工仍然采取"云复工"的形式，并规定职场复工的人员须提前向人力、综合部、物业进行报备。为保障顺利复工、员工健康、不出现聚集性风险，联动优势做了大量"硬核复工"举措。
在复工安排方面，联动优势人力资源部提前部署，收集所有员工疫情期间出行信息、健康状况，为远程办公做足预案。同时，公司采取错峰复工的方式，根据业务情况安排，每天现场不超过2/3员工复工上班。严格要求现场办公同事须在京已连续满14天以上，且身体无疑似疫情病症，经报备筛查后方可办理复工出入手续。
在办公环境安全方面，联动优势安排专业人员每天上午、下午对职场进行全面消毒，包括会议室、工位、茶水间、过道等位置，不放过任何一个角落，对电梯按钮、门把手等重点区域进行酒精擦拭消毒;同时公司茶水间、洗手间等均配有消毒洗手液，号召员工勤洗手，尽力为大家创造一个安全的办公环境。
在通勤安排上，联动优势实行灵活上班时间，同时鼓励员工尽量自驾或步行、骑行的方式通勤，减少乘坐公共交通的机会，通勤全程做好自我保护措施。
公司还为每位员工准备了N95、N94防护口罩，酒精棉和消毒液。员工进入办公区域需佩戴口罩，并测量体温和接受健康状况问询。
更硬核的操作是，为做好社区及楼宇的防疫工作，联动优势相关团队加班紧急开发了小程序"联动出入保"，免费提供给社区、楼宇及政府部门使用，通过每日扫码报备当日个人体温等信息，并由专人负责监督执行，为防疫工作提供科技保障。
为减少员工在外就餐的风险，联动优势还贴心的为每位复工同事提供统一订餐服务，让员工们安心复工。
除了严格的复工审批手续报备外，公司还建立了应急处置机制，如有员工出现发烧症状，公司将立即对其进行隔离，并汇报物业和社区。
此次疫情，无论对企业和个人都是一次大考。在全民抗击疫情的时刻，联动优势无论是远程办公还是现场办公，不仅是为了恢复公司运转，更重要的是为客户提供稳定正常的服务。只有企业顺利发展，整个社会才能将疫情中的损失降到最低、变得更好。
盼望春风拂面
迎接绿柳成荫
让我们相约来日
共赴一场把酒言欢的聚会