全覆盖排查 零容忍整治

怀运集团坚决打好安全生产攻坚战

怀运集团客运班列

7月23日清晨，当第一班客运车辆驶出站场，怀运集团的视频回放核查系统已同步启动，监控大屏上车辆运行轨迹实时跳动；集团领导班子以“四不两直”形式带队下沉乡镇，对农村客运车辆逐台检查……这是怀运集团安全生产工作的真实写照。

从站场到车厢、从城区到乡村、从农村客运到定制快车，2500余台运力穿行于怀化群山之间，上半年累计安全运行5229万公里，未发生亡人责任事故——怀运集团以“全覆盖”排查、“零容忍”整治，坚决打好安全生产攻坚战。

今年以来，怀运集团始终将安全生产视为企业生命线，扎实开展隐患排查整治，坚决把风险化解在未发之时、把隐患消除在萌芽状态，通过人防、技防、制度防的协同发力，推动安全生产治理模式向事前预防深度转型，安全生产形势持续稳中向好。

防线前移

——责任压到“最后一米”，节点盯到“每个日常”

安全生产，重在责任落实，贵在关口前移。

年初，集团印发《2026年度安全生产、消防及综治维稳工作要点》，逐项拆解细化全年安全目标与重点任务，完成与各二级单位安全目标责任书签订，强化“周调度、月通报、季考评”运转模式。

但责任传导不能停在纸上，更要沉到一线、压到末梢。集团常态化采取“四不两直”、明察暗访、随机抽查、整改“回头看”等方式下沉一线，推动安全责任直达基层班组、一线岗位。通过这一系列举措，构建起横向贯通、纵向直达的闭环责任管理体系，让安全压力层层传导、管控责任环环相扣。

怀化公路运输集团统筹调配运力，扎实开展高考考生接送工作。

“节点即考点、过节如过关”——这是怀运集团上下的共识。在春节、春运、两会、“五一”等重要节点前夕，及时下发安全提示函和工作通知，明确重点监管路段、重点监控车辆和重点盯防人员，确保防范关口前移。

关口前移之后，重点在于落实落细。节假日期间对187趟次省、市级车辆实施动态提级监控，加密巡查频次，落实领导带班和24小时值班制度，确保关键节点不失控、不脱节、不出事。

守牢日常，特殊保障亦不松劲。中考高考期间，集团统筹安排爱心送考车辆，提前进行安全检查、人员值守和路线规划，圆满完成接送任务，彰显国企担当。

面对汛期复杂多变的气候形势，集团建立健全气象预警联动机制，第一时间发布预警信息，确保直达基层一线员工。组织各基层运输单位对营运线路特别是临水临崖、易滑坡路段进行拉网式风险勘查，建立风险台账，实行销号管理。严格落实“不安全不运营”原则，遇极端天气或路况不明时果断停班停运，坚决杜绝冒险行车，成功实现汛期安全平稳过渡。

怀运集团对车辆消防安全工作进行全面检查

闭环整改

——查的是隐患，治的是根源，立的是长效

隐患整改，最忌“头痛医头、脚痛医脚”，最忌整改只及皮毛、病灶仍在潜伏。上半年，怀运集团坚持 “不只查表象、更要挖根源” ，力求从根子上拔除“病源”、从制度上堵住漏洞，真正做到整改一个问题、完善一套制度、堵住一类漏洞。

怀运集团对近年来排查发现的隐患问题进行全面梳理和分析复盘，针对反映出的深层次短板弱项，出台一系列刚性管控措施，推动开展安全规范管理提升、农村客运安全“百日攻坚”等专项行动，从站场、监控、农村客运三个维度靶向发力、逐项补漏——

在站场源头管控上，建立视频回放核查“三必”机制——每日必回看、逐项必核查、违规必处置，让安检不规范、“三品”漏检等重复性隐患无处遁形。

在车辆动态监控上，创新建立了集团公司集中监控+分公司属地监控的双重监控机制，将监控人员由28人总体增至60余人，优化GPS监控值守制度，对车辆离线、信号异常、轨迹偏离等问题，做到发现即处置、闭环清零。

在农村客运安全上，参照“两客一危”标准完善“一车一档、一人一档”台账，落实领导赶集日包片包线现场检查，建立群众有奖举报机制，压实农客每日安检责任；建立违规内部移送及黑名单制度，对屡教不改人员予以清退。安全不是请客吃饭，对屡教不改者，必须坚决“请”出去。

整改堵住漏洞，排查不留死角。结合汛期暑期风险排查、安全隐患大排查大整治及农村客运百日攻坚等专项行动，集团坚持“全覆盖、无死角、零容忍”，督查组现场交办一般隐患188项、重大隐患14项，基层单位自查发现一般隐患310项、重大隐患10项，所有隐患均实现闭环整改，条条有回音、件件有着落。对上级检查反馈的隐患问题，逐项分解任务、全程跟踪督办，督促基层单位逐条落实整改、闭环销号。

科技赋能与严管重罚同向发力，是上半年安全管控的一大亮点。

集团充分发挥智能监控平台作用，上半年累计处置“三客一危”不安全驾驶行为283起、公交校车不安全驾驶行为774起，以高压态势倒逼行为规范，推动隐患排查从“被动应对” 向 “主动防控” 深度转变。

怀运集团联合相关部门开展汛期极端天气综合应急演练

能力提升

——从“要我安全”的制度约束，走向“我要安全”的行动自觉

安全管理的根基在人。今年以来，怀运集团在全员素质提升上持续加码，从培训教育到实战演练，从制度约束到文化浸润，多措并举筑牢安全防线。

该集团扎实开展“开工第一课”“安全生产月”等主题活动，举办专题培训71场次、覆盖2810人次；与市交通运输局、市应急管理局、会同县人民政府联合举办应对汛期极端天气综合应急演练，以实战锤炼协同响应能力；开展新进驾驶员及辰溪农客驾驶员专项培训8期、累计培训210人次；每月组织全司干部职工参加在线教育培训，累计培训12759人次，实现安全技能培训常态化、全覆盖、无盲区。

安全不仅要靠制度约束，也离不开文化浸润和人文关怀。怀运集团完成2025年度安全行驶五十万、百万公里驾驶员表彰，树立先进典型标杆，用身边榜样激发全员安全意识。同步深化“驾驶员关爱年”活动，统筹做好驾驶员体检、家访及心理健康疏导，及时掌握困难情况并建立台账、落实帮扶；优化休息室环境管理，积极开展“送清凉”行动，备足防暑降温物资，严防人员中暑。

从刚性约束到柔性关怀，从外部施压到内生自觉，安全的种子正在生根发芽——越来越多的驾驶员从“要我安全”的被动遵守，走向“我要安全”的行动自觉。

怀运集团严格落实客运站场安全管理措施

5229万公里，是成绩，更是起点；零亡人事故，是肯定，更是鞭策。 安全生产只有起点，没有终点。

面对行业安全生产严峻复杂形势，怀运集团相关负责人表示，三季度将重点抓好暑运保障、动态监控履职、站场源头管控和农村客运车辆管理等关键环节，深入推进汛期暑期重大风险排查整治和“百日攻坚”行动，以“时时放心不下”的责任感，坚决打好安全生产攻坚战，全力筑牢道路客运安全防线。

┃来 源：掌上怀化、怀化新闻网

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