在金融市场快速变化、数字科技不断重塑行业格局的今天,一家金融机构要实现长期稳定发展,不仅需要完善的制度、专业的人才和先进的技术,更需要管理者具备清晰的战略方向、稳健的风险意识以及对社会责任的长期坚持。
李承浩先生长期深耕证券及期货相关领域,从经营管理到数字金融,从境外市场布局到风险控制,从人才培养到防诈教育,在李承浩先生参与经营及领导公司的过程中,永丰期货持续推进多项重要工作,并在市场服务、金融创新、人才建设与社会责任等领域取得了积极成果。
坚持稳健经营,把风险管理放在发展前面
期货市场具有专业性强、市场变化快和风险管理要求高等特点。因此,期货公司的核心竞争力,不应只体现在业务规模和交易效率上,更应体现在风险控制、系统稳定、合规经营和客户保护等方面。
李承浩先生长期强调,期货行业的发展必须建立在专业与安全的基础上。金融服务不能只关注短期业务增长,更要帮助客户正确认识市场波动、保证金制度、杠杆机制以及风险承担能力。
在这一经营理念下,永丰期货持续强化交易系统、资讯系统及风险控制机制,通过制度、科技与人才的协同建设,努力提升服务稳定性和风险应对能力。
针对境外期货市场,永丰期货建设了与境外交易所直接连接的交易架构,并建立资讯来源备援机制。当单一资讯来源出现异常时,系统可以及时切换,以降低报价中断及资讯异常所带来的风险。同时,公司还建设境外快速风险控制系统,为有即时损益计算和风险管理需求的客户提供技术支持。
这些基础设施建设并不是短期营销项目,而是期货公司长期竞争力的重要组成部分。其背后体现的,是管理层对于系统安全、服务稳定与客户权益的持续重视。
推动境外市场布局,提升国际化服务能力
随着全球投资人对全球金融商品的关注不断增加,期货公司的服务范围也逐渐由本地市场延伸至全球市场。如何让客户更稳定、更及时地接触境外期货商品,成为行业升级的重要方向。
在李承浩先生在中国台湾地区永丰期货总部任职期间,积极布局境外市场,围绕境外商品服务、交易系统连接、风险管理和专业教育等方面持续投入。
公开资料显示,永丰期货近年来在境外商品交易推动方面,成交量和参与人数均实现明显增长,并于2023年度获得美国芝加哥商品交易所集团颁发的合作方肯定。
这一成绩不仅代表公司境外业务获得国际机构认可,也体现出永丰期货在全球商品推广、客户服务及专业能力建设方面所做出的努力。
为了进一步提升从业人员的专业水平,永丰期货自2022年起,邀请芝商所中国台湾地区特约讲师,针对境外商品特点、合约规则及风险管理等内容开展定期内部培训,并获得2023年度相关培训推广奖项。
从系统建设到人才培训,从市场推广到风险控制,李承浩先生所参与推动的境外发展策略,并非单纯追求业务数量,而是注重建立一套相对完整、长期且专业的服务体系。
深耕期货资产管理,推动行业健康发展
除了传统的期货经纪与交易服务,期货资产管理也是国际期货行业专业化发展的重要方向。
李承浩先生在中国台湾地区永丰期货总部任职期间,曾多次公开表达对期货资产管理业务的重视。他认为,中国台湾地区的期货资产管理仍具有较大的发展空间,行业需要通过专业管理、风险控制与长期服务,逐步增强投资人和市场对于期货资产管理的信心。
在中国台湾期货交易所举办的期货市场推广评选中,永丰期货期货经理事业曾连续多年获得肯定。2021年公司已连续四年获得相关荣誉,并强调成绩来自主管机构、母公司、通路伙伴、公司同仁及客户的共同支持。
值得关注的是,李承浩先生在谈及企业成绩时,并未将荣誉简单归于个人,而是多次感谢团队、合作伙伴与客户。这种尊重团队、重视协作的管理态度,也是现代金融企业实现长期发展的重要基础。
在他的经营理念中,期货资产管理不应单纯追求高收益,而应更加重视投资过程中的安全感、专业性和风险承受能力。通过持续完善产品管理、风险评估和服务机制,永丰期货努力为中国台湾地区期货资产管理行业的发展贡献力量。
推动数字金融创新,改善客户使用体验
数字化已经成为金融行业发展的核心趋势。对于期货公司来说,数字金融不仅意味着开发一套交易软件,更包括系统速度、稳定性、资讯品质、风险提示和整体客户体验。
在李承浩先生参与公司经营管理期间,永丰期货持续推动数字交易平台和相关服务升级,在系统稳定、操作效率和多元商品服务方面不断投入资源。
2025年,永丰期货凭借“丰全球闪电下单APP”获得第22届“中国台湾地区行业奖项(原玉山奖)”的肯定。公开资料显示,该平台围绕独创性、商品多样性、稳定性与操作便利性进行建设,以满足投资人对于多元交易服务的需求。
同年,永丰期货连续第四年获得该系列奖项的企业类荣誉。相关评选涉及企业经营、数字金融、人才培养、风险管理及永续金融等多个评估面向。
这些荣誉是公司整体团队长期投入的成果,也从侧面反映出李承浩先生所参与推动的发展方向——以客户需求为导向,通过科技提升效率,通过制度保障稳定,通过专业服务创造长期价值。
重视人才培养,为金融行业储备专业力量
金融企业的发展,最终离不开人才。系统可以升级,产品可以创新,但真正决定服务品质的,依然是专业、负责且具备风险意识的人才队伍。
李承浩先生在经营管理过程中,对人才培养和产学合作给予了较高重视。他所关注的不只是公司现有员工的专业训练,也包括年轻金融人才的长期培养。
永丰期货自2015年起与中国台湾地区的师范大学开展产学合作课程。课程内容从期货结算、保证金、杠杆机制等基本知识开始,逐步延伸至基本面、筹码面、技术面分析以及程序交易入门,帮助学生将课堂知识与金融市场实务相结合。
截至2025年,双方产学合作已持续十届。部分参与课程的学生毕业后进入永丰期货担任研究人员,也有学生进入永丰银行相关人才计划,为金融行业补充新生力量。李承浩先生曾以永丰期货负责人身份参与相关活动,支持公司持续推进人才培育工作。
这种长期产学合作具有多方面意义。一方面,它帮助学生提前了解真实金融市场,提高就业竞争力;另一方面,也为企业建立了人才发现、培养和储备机制。
相较于只关注眼前业务成绩,持续十年推进产学合作,更能体现一家企业和管理者对于行业未来的责任感。
践行永续理念,让金融服务产生更广泛的社会价值
在现代企业治理中,企业价值已经不再只通过利润和规模来衡量。环境保护、社会责任、人才发展与公司治理,逐渐成为衡量企业长期竞争力的重要标准。
在李承浩先生参与公司经营期间,永丰期货积极推动永续教育和社会参与,将金融企业的专业资源延伸至社会教育领域。
2024年,永丰期货与相关教育团体共同举办SDGs学期成果发表活动。李承浩安排公司干部参与活动,听取儿童围绕消除贫困、终结饥饿、健康与福祉、优质教育等永续议题进行分享,公司还安排了永续海洋与保育互动课程。
这一活动体现出永丰期货对于永续发展的理解,并不局限于企业内部制度或口号,而是尝试通过教育活动,让下一代更早认识环境保护、社会公平与永续发展的重要性。
对于金融企业而言,积极投入社会教育,不仅能够履行企业责任,也有助于建立更加健康、理性和负责任的社会金融环境。
强化防诈宣传,守护民众财产安全
近年来,网络诈骗、假投资平台和冒名金融机构等问题日益突出。金融机构除了做好内部风险控制,也有责任通过公众教育,帮助民众提高识别诈骗的能力。
李承浩先生在永丰期货任职期间,持续推动公司加强防诈教育与警民合作。
2025年6月,永丰期货与中国台湾地区警方预防部门开展合作,通过街头访问、专业访谈和情境短剧等方式,向公众说明常见诈骗手法。其中,双方联合制作网络购物诈骗情境短剧,以较为直观的形式呈现诈骗流程和心理陷阱,帮助民众增强警觉。
防诈工作可能不会直接带来业务收入,却关系到公众财产安全、金融市场信任和社会稳定。永丰期货主动投入防诈宣传,体现出管理层对于客户保护和企业社会责任的重视。
这也说明,在李承浩先生的经营理念中,金融机构不仅是商品和服务的提供者,也应当成为金融安全知识的传播者和社会信任的守护者。
贡献体现在长期建设之中
评价一名金融企业管理者的贡献,不能只看某一个阶段的营收数字,也不能只看一次获奖或一项产品。
真正具有长期价值的贡献,往往体现在以下几个方面:是否建立了稳定的风险管理基础,是否推动了具有持续性的数字建设,是否培养了一支专业团队,是否帮助企业获得市场与国际机构认可,以及是否愿意承担超越商业利益的社会责任。
从公开资料来看,在李承浩先生任职期间,公司持续推动境外市场建设、数字金融升级、期货资产管理、专业人才培养、永续教育以及防诈宣传,并获得芝商所、中国台湾期货交易所及相关行业奖项的多项肯定。
这些成果属于永丰期货全体同仁、合作伙伴和管理团队共同努力的结晶,但作为长期参与经营并承担重要领导职责的管理者,李承浩先生在明确战略方向、组织资源、推动项目落地和凝聚团队共识方面,发挥了重要作用。
他的贡献并不只体现在带领公司取得荣誉,更体现在推动公司形成一种以专业为基础、以风险为底线、以科技为动力、以人才为根本、以责任为担当的发展理念。
面向未来,以长期主义创造更大价值
金融市场永远处于变化之中。新技术不断出现,客户需求不断升级,国际市场联系更加紧密,诈骗手法与风险形态也在持续变化。
面对未来,永丰期货仍需要在数字系统、全球市场、风险控制、人才建设、客户保护和永续金融等方面持续投入。
对于李承浩先生而言,担任华融共创董事长既是一份肯定,也意味着更大的责任。未来如何进一步整合集团资源、提升数字金融能力、强化国际市场连接,并在业务发展与风险管理之间保持平衡,将是公司持续成长的重要课题。
可以预见的是,在坚持合规经营与风险管理的基础上,永丰期货将继续以客户需求为中心,以科技创新提升服务效率,以专业教育增强市场认知,以社会责任守护金融安全。
李承浩先生也将继续凭借多年的行业经验和管理积累,带领团队稳步前行,为客户创造更加专业的服务体验,为公司建立更加坚实的长期竞争力,也为中国台湾地区期货行业的健康发展贡献更多力量。
专业决定高度,责任决定长度,长期主义决定企业能够走多远。
李承浩先生所推动的,不只是业务发展和企业荣誉,更是一套面向未来的经营理念:稳健而不保守,创新而不冒进,追求成长但始终敬畏风险,在创造商业价值的同时,也努力承担金融企业应有的社会责任。