眼下，连江县海带加工迎来旺季，东洛岛海域的海带源源不断运往各乡镇分拣点，在工人手中完成加工后销往全国。依托党建引领搭建的山海协作平台，连江巧妙破解山区茶产业“闲时缺收入”、海洋海带产业“忙时缺劳力”的双向难题，通过“党支部+基地+农户”模式，实现产业互补、村民增收，为乡村振兴注入红色动力。这是怎么做到的？

连江长龙镇村民在分拣海带。

长龙镇是福州市重点产茶区，拥有400多年种茶历史，凭借优越的自然生态条件，有着“云上茶乡”美誉，茶叶种植加工是当地村民的核心收入来源。但茶产业季节性特征显著，全年采茶期仅一个多月，采茶季结束后，茶厂大量工人陷入就业空当，“忙时忙、闲时闲”的问题长期制约村民持续增收。

而作为“中国海带之乡”，连江海域辽阔、水质优良，海带养殖加工作为支柱产业，每年加工旺季都面临较大用工缺口。一边是山区闲置劳动力无处就业，一边是海洋产业用工需求迫切，如何打通山海资源壁垒、实现供需精准对接？连江以党建为抓手，推动企业、乡镇、村社联动，蹚出一条产业协同、就业增收的新路子。

为破解这一矛盾，本土龙头企业福建亿达食品有限公司在党建引领下，主动扛起社会责任，创新推行“党支部+基地+农户”合作模式，先后在长龙、丹阳、晓澳等多个山海乡镇，设立标准化海带分拣点，常态化吸纳周边村民就近务工。目前，该企业海带分拣环节已带动1500余名村民就业，村民月收入可达2000元至4000元，有效盘活乡村闲置劳动力。

“我们立足企业产业优势，在党组织的统筹协调下，对接山区劳动力资源，既保障了海带产业生产需求，也为山区群众搭建了就近就业平台。”福建亿达食品有限公司总经理邱威杰说，企业布局多个乡镇分拣点，就是为了让村民足不出乡就能实现就业，兼顾产业发展与民生保障。

针对茶厂工人季节性“闲下来”问题，2022年，在长龙镇党组织牵线搭桥下，长龙第一茶厂与亿达食品达成合作，在下洋村设立专属海带分拣点，实现茶产业、海带加工产业用工无缝衔接。“采茶季结束后，工人没活干、没收入，大家都很着急，分拣点的设立，彻底解决了工人全年就业难题。”长龙第一茶厂厂长梁碧娥说。

在家门口就业，让村民彻底告别外出奔波的辛苦。“以前农闲只能外出打工，没法照顾老人、孩子，现在采茶、分拣两不耽误，每月有稳定收入，顾家、赚钱都能兼顾，心里特别踏实。”村民柯容的话语，道出了众多务工群众的心声。

为进一步适配村民生产生活需求，在长龙镇茶叶生产企业联合党支部推动下，海带分拣点实行弹性工时、按量计酬机制，推行“按需排班、错峰就业”模式。农忙时，村民全心投入茶园管理、农事耕作；农闲时，随时上岗务工，真正实现“务农、顾家、赚钱三不误”。

“党建领航、山海联动，是双向共赢的务实举措，既解决了海洋产业用工需求，又拓宽了山区群众增收渠道，让留守老人、家庭妇女实现就近增收。”长龙镇茶叶生产企业联合党支部书记陈锋说，支部将持续深化山海协作，优化就业服务，让党建红利切实惠及更多村民。

党建强则产业兴，产业兴则百姓富。近年来，连江坚持以党建引领乡村产业融合发展，打破山海地域与产业界限，盘活各类资源要素，以产业互补破解发展难题，以灵活就业保障民生福祉，走出了一条党建引领、山海协同、富民兴村的乡村振兴新路。（记者 林文婧 通讯员 林巧倩 文/图）