福州中院发布诉讼指引 引导企业履行社会责任
福州新闻网4月30日讯（记者 阮冠达）4月30日上午，“五一”劳动节来临之际，福州中院召开《企业用工及劳动者就业诉讼指引》新闻发布会，介绍福州法院2025年以来劳动争议案件审判工作情况并发布《企业用工及劳动者就业诉讼指引》，为广大企业和劳动者指明用工全流程可能存在的法律风险，引导企业履行社会责任，健康良性运行。
据悉，2025年以来，福州两级法院共新收各类劳动争议案件7000余件，审结超6800件；调解成功近2000件，撤诉500余件，调解率约30%。近年来，劳动争议案件总量高位运行、纠纷类型日趋复杂。此外，新业态从业者规模持续扩大，随之而来的用工关系模糊、权益保障不足等问题也日益凸显。
“为预防劳动争议产生，我们结合审判实际发布诉讼指引，以案例的形式对《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及司法解释进行解读。”福州中院相关负责人介绍，本次发布的诉讼指引包含六大部分，覆盖了从招聘到合同解除的企业用工全流程。
福州中院民一庭庭长陈朝晖介绍，指引由“关联法条+风险提示+双向指引+典型案例”多个部分构成，将晦涩难懂的法条转化为通俗易懂、可操作的行为指南，在每个法条后方都分别列出用人单位行为提示与劳动者权益知晓提示，既指导单位规范用工，又能为劳动者依法维权明确路径。
针对近年来逐渐突出的新业态用工问题，去年，福州中院曾发布一批新业态典型案例，明确了符合劳动关系本质特征应认定存在劳动关系，不能仅因事先约定排除劳动法律法规适用等审理规则。记者注意到，本次诉讼指引也专门发布“特殊用工形态”的规范指引，针对新就业形态、劳务派遣、超龄用工等特殊形式提供指引，更好引导用工主体依法规范管理。
发布会后，福州中院牵头组织专题座谈会，邀请企业家、人大代表等围绕劳动争议一站式多元化解机制的完善发表针对性意见，为进一步擦亮“企业纠纷企联解”工作品牌建言献策。