IT之家 3 月 7 日消息，谷歌母公司 Alphabet 向美国证券交易委员会提交的最新文件显示，公司已授予首席执行官孙达尔 · 皮柴（Sundar Pichai）一份为期三年的新股权薪酬方案。

如果他能够实现董事会设定的各项业绩目标，其总潜在薪酬最高可达 6.92 亿美元（IT之家注：现汇率约合 47.86 亿元人民币），这也将使其成为全球薪酬最高的 CEO 之一。

这份薪酬方案的大部分结构与 2022 年方案保持一致，但首次将 Alphabet 旗下“其他赌注”（Other Bets）业务（主要是自动驾驶子公司 Waymo 和无人机送货公司 Wing Aviation）的价值增长直接与 CEO 的薪酬挂钩。

薪酬构成详解

根据文件披露，皮柴未来三年的薪酬包主要包含以下几个部分：

• 基础年薪：维持在 200 万美元（现汇率约合 1383.3 万元人民币）不变。
• 限制性股票：将在未来三年内获得 8400 万美元（现汇率约合 5.81 亿元人民币）的限制性股票，只要他留任公司，这些股票将按月分发归属权。
• 绩效股票单位（PSUs）：获得目标价值为 1.26 亿美元（现汇率约合 8.72 亿元人民币）的绩效股票单位，分两批平均发放。这批股票的价值将完全取决于 Alphabet 相对于标普 100 指数中其他成分股公司的股东总回报表现。如果表现显著优于对标公司，其价值最高可达目标价值的两倍，即 2.52 亿美元；如果表现落后，则可能一分不发。
• 与 Waymo 挂钩的股权：根据 Waymo 单位价值的三年期增长情况，皮查伊最高可获得 2.6 亿美元（现汇率约合 17.98 亿元人民币）的奖励。这部分奖励由薪酬委员会根据 Waymo 股权单位的公允价值决定。
• 与 Wing 挂钩的股权：同样基于未来三年公司单位价值的变化，CEO 最高可获得 9000 万美元（现汇率约合 6.23 亿元人民币）与 Wing 相关的股权奖励。

Alphabet 董事会在文件中表示，“激励皮柴先生专注于发展和扩大 Alphabet 后期阶段的‘其他赌注’，如 Waymo 和 Wing”，符合 Alphabet 及其股东的最佳利益。

分析人士指出，将皮柴的薪酬与 Waymo 和 Wing 直接挂钩，是 Alphabet 发出的一个明确信号：公司不再将这两家实体视为登月实验，而是将其视为代表有价值、可规模化业务的核心资产。

公开资料显示，Waymo 始于 2009 年谷歌内部的登月工厂项目，目前已累计自动驾驶里程超过 2 亿英里。今年，公司将其商业服务扩展到 10 个市场。另外，Waymo 近期完成了 160 亿美元融资，投后估值达到 1260 亿美元。

Wing 则是另一个始于 2012 年的登月工厂项目，专注于提供最后一英里的无人机送货服务，于 2018 年成为 Alphabet 独立子公司。今年 1 月，Wing 宣布到 2027 年将扩展至超过 270 家沃尔玛门店。

任期表现

自 2015 年 8 月皮柴接任谷歌 CEO 以来，Alphabet 的市值已从 5350 亿美元增长至约 3.6 万亿美元，今年 1 月一度突破 4 万亿美元（现汇率约合 27.67 万亿元人民币），从而使得皮柴成为亿万富翁。

相比之下，其他科技巨头的 CEO 薪酬则明显较低。微软 CEO 萨提亚 · 纳德拉在 2025 财年获得约 9650 万美元（现汇率约合 6.67 亿元人民币），苹果 CEO 蒂姆 · 库克在 2025 年获得 7430 万美元（现汇率约合 5.14 亿元人民币）。