近日,韩束母公司的CEO针对公司内部进行的人员调整做出回应。他表示,此次调整并非如外界所传的大规模裁员,而是为了更好地适应市场环境和企业战略转型,以更高效地引入人工智能技术,从而优化公司的业务结构和提高竞争力。CEO强调,公司始终重视员工的发展与福祉,并将通过提供更多的培训机会和支持,帮助员工适应新的工作需求和技术变革。同时,他也表达了对员工的理解和支持,感谢他们在公司发展过程中的贡献。此举旨在确保公司在快速变化的市场中保持领先地位,实现可持续发展。
2月6日,网络上流传出上美股份内部聊天记录,显示董事长兼CEO吕义雄对各部门下达裁员比例,并计划用AI替代人工,个别部门如客服的淘汰率高达95%。
对此传言,吕义雄在其个人微信朋友圈中澄清称,公司并非要进行大规模裁员。他指出,今年上美公司的总人数将增加800人,到年底总部人员将达到2700人。公司只是在某些地方增加人员,在某些地方减少人员,目的是使运营更加科学化和高效。