张斌新，一位平凡却又不凡的社区书记。他原本在社区岗位上默默奉献，为居民解决各种琐事。然而，疫情期间的就业难题让他意识到，除了社区工作，还能为居民做更多。于是，他摇身一变成为带岗主播。在直播间里，他热情洋溢地介绍各种岗位信息，仿佛是一位专业的招聘导师。他耐心解答居民的疑问，让每一个求职者都能找到适合自己的方向。他用自己的行动，诠释了社区书记的多重身份，不仅守护着社区的安宁，更为居民的未来点亮了希望之光。

构建“家门口就业”新模式

张斌新：社区书记变身带岗主播

张斌新。

“家人们，今天咱们直播间有文职人员、零售导购等众多岗位，工作地点就在咱社区周边，欢迎咨询！”今年年初，在快手、抖音等平台的直播间里，晋安区新店镇万科社区党委书记张斌新化身带岗主播，热情地向居民推荐工作岗位。

据悉，在日常走访中张斌新发现，社区存在“招工难”“就业难”“家庭服务难”三大难题。为此，他主动链接资源，联合福州市海峡女性就业创业服务中心、福州万怡通信息科技有限公司等企业，精心筛选出涵盖物业、家政、零售、教育等多个领域的岗位。这些岗位就在居民身边，且工作时间和薪资待遇能满足不同居民的需求。

2024年，张斌新推出“社区书记直播带岗”线上招聘方式，一手牵起用人单位，一手牵起社区闲置劳动力，让岗位一“看”便知，好工作触“屏”可及，构建“家门口就业”新模式。

直播间里，张斌新架起手机、面对镜头，化身带岗主播，为观看直播的居民详细介绍不同岗位的工作要求、薪资待遇，有时还现场连线企业负责人进行答疑。有的居民在直播间里留言说：“没想到在家刷刷手机就能找到工作！”

“直播让岗位信息更全面、更透明，还节省了双方的时间。”张斌新说，这种招聘模式不仅增加了社区居民的就业机会，促进了社会稳定和家庭和谐，还让人们在工作之余能够更好地照顾家庭，增强了社区凝聚力。

2024年至今，张斌新已举办多场“直播带岗”活动，促成近百人本地就业。眼下，他正筹备引入AI数字人技术，提升直播带岗的互动效率。

近年来，在张斌新的带领下，万科社区通过社企协同机制，每月定期开展本地岗位招聘，助力居民就业。社区还在网上推出“AI数字人微课堂”，传授居民生活实用技能，同时创新“服务积分制”，居民参与直播互动、技能培训可累积积分，积分可兑换生活物资、课程。

张斌新还带领工作人员拓展社区文化服务，在小区成立万科榕郡旗袍队、天韵旗袍队、红海舞龙队、万科健身气功广场舞表演队等，节假日经常举办活动。

目前，张斌新正在探索“社区合伙人”模式，招募机关企业单位、社会组织、商户、志愿者为“社区合伙人”，引导他们参与社区党建联建、志愿服务、民生服务、商业服务等项目，为居民提供精准服务，提升社区治理效能，实现社区治理融合发展。（记者 全怡月/文 包华/摄）